9月18日晚间，永辉超市（601933.SH）披露一则重要人事任免公告，经董事会提名并审议，同意聘任王守诚为公司新任CEO。

　　王守诚出生于1991年，年仅34岁，拥有北京大学硕士学位。

　　其2017年毕业后以管培生身份加入永辉超市，随后七年时间里，曾担任过CEO业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人、上海省区总经理等重要岗位。

　　王守诚的晋升之路也颇为顺利，去年10月，其加入永辉超市仅六年之际，已坐上公司副总裁之位。

　　水芙蓉摄

　　今年，“学习胖东来”的战略调改成为永辉超市主线工作。

　　3月，以名创优品创始人叶国富为组长的改革领导小组正式成立，王守诚担任副组长。不过截至目前，王守诚还未持有公司股份。

　　王守诚的上任，也意味着永辉超市结束了过去半年的“无CEO”状态。

　　3月的一场临时股东大会上，前CEO李松峰因得票率较低而落选董事会，也不再续任相关职位。随后，公司管理层一直宣称将在全球范围内招募合适人选。

　　记者注意到，永辉超市还在官网公开挂出CEO招聘信息。

　　岗位主要职责包括战略规划与执行、运营管理、股东关系与外部合作、风险管理与合规等，期望候选人具备10年以上零售或连锁商超行业高层管理经验，有上市公司高管经验者优先。

　　王守诚即将接手的是一个处于快速调整中、业绩承压的公司。

　　按照原有的规划，永辉超市今年预计调改200家门店。实际进展比预期的更快，官网数据显示，截至9月19日，全国调改完成并开业的门店达194家，约占上半年存量门店总数（552家）的35%；9月底的目标是完成200家门店调改。记者注意到，最近一个月其调改门店的开业速度已经比“日均一家”还要快。

　　调整带来的业绩恶化也是其不得不面对的事实，财报显示，永辉超市上半年营收为299.48亿元，同比下降20.73%；归母净利润亏损2.41亿元，由盈转亏。

　　短期难以“自我造血”，永辉超市寄希望于外部输血。

　　7月底，永辉超市发布定向募资公告，计划募集不超过39.92亿元，用于门店升级改造项目、补充流动资金、偿还银行贷款等用途；9月，公司将募资总额减少至31.14亿元，仍暴露出其资金紧张困境。过去四年，永辉超市累计亏损超95亿元。