公告日期：2026-04-28

证券代码：601966 证券简称：玲珑轮胎
山东玲珑轮胎股份有限公司

2025年度可持续发展报告摘要

第一节 重要提示

1、本摘要来自于可持续发展报告全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到www.sse.com.cn 网站仔细阅读可持续发展报告全文。
2、本可持续发展报告经公司董事会审议通过。
3、通标标准技术服务有限公司（SGS）为可持续发展报告部分指标出具了鉴证报告。

第二节 报告基本情况

1、基本信息

股票代码 601966

公司简称 玲珑轮胎

公司名称 山东玲珑轮胎股份有限公司

报告范围 涵盖山东玲珑轮胎股份有限公司及其附属公司，与同期合

并财务报表范围一致。

时间范围 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日

依据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号—

—可持续发展报告（试行）》，并参照中华人民共和国财

政部《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》、全

编制依据 球可持续发展标准委员会（GSSB）《GRI 可持续发展报告

标准》（2021）、可持续会计准则委员会（SASB）标准、

国际可持续发展准则理事会（ISSB）《国际财务报告可持

续披露准则第 2 号：气候相关披露 IFRS S2》、联合国可

持续发展目标（SDGs）进行编制。

2、可持续发展治理体系
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，该治理机构名称为董事会（玲珑轮胎已建立由董事会及可持续发展委员会、管理层-ESG 处及可持续发展各专项委员会、执行层-公司职能部门及子公司可持续发展分会组成的可持续发展管理架构。 □否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为职能部门定期 向可持续发展委员会汇报和董事会汇报，董事会定期审议可持续发展相关事项（包 括每年定期审议公司年度 ESG 报告等） □否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等：√是 ，相关制度或措施为1.制定并严格执行《可持续发展管理规定》，清晰界定可持续发展管理组织架构与各层级权责分工，推动可持续发展管理规范化、标准化、常态化运行；2.通过“自上而下分解、自下而上承接”的方式，将部门目标按组织架构纵向分解到相关负责人，将战略转化为各层级年度目标与任务；3.配套建立绩效考核与培训赋能体系，制定季度及年度可持续发展培训计划，明确考核标准，确保考核的公平性，并在培训后组织考核，将可持续发展考核结果与各部门绩效挂钩，推动履职效能提升 □否
3、利益相关方沟通
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 ？否

利益相关方 关注内容 沟通方式

员工 员工权益保障 工会及职代会

员工发展与培训 年度培训及定期例会

健康与安全 不定期会议

员工满意度调查

公司电子邮件

网络及社交媒体

股东和投资者 合规经营与风险管理 股东会

商业道德 座谈会、研讨会

……
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