公告日期：2026-03-31

浙江万盛股份有限公司

2026年限制性股票激励计划激励对象名单

一、激励对象获授限制性股票分配情况

序 获授的限制 占授予限制 占本激励计划
号 姓名 国籍 职务 性股票数量 性股票总数 公告日公司股
（股） 的比例 本总额的比例

一、董事、高级管理人员

1 操宇 中国 董事长、总裁 448,000 2.65% 0.08%

2 成畋宇 中国 联席董事长 448,000 2.65% 0.08%

3 周三昌 中国 职工董事 387,000 2.29% 0.07%

4 余乾虎 中国 CEO 448,000 2.65% 0.08%

5 王新军 中国 联席CEO 387,000 2.29% 0.07%

6 钱明均 中国 副总裁、董事 334,000 1.97% 0.06%
会秘书

7 宋瑞波 中国 副总裁、财务 278,000 1.64% 0.05%
负责人

8 李旭锋 中国 副总裁 278,000 1.64% 0.05%

小计 3,008,000 17.78% 0.51%

二、核心管理人员、核心技术/业务人员

及董事会认为需要激励的其他人员(共 11,399,000 67.40% 1.93%
222人）

三、预留部分 2,506,437 14.82% 0.43%

合计 16,913,437 100.00% 2.87%

注：（1）所有参与本激励计划的激励对象获授的个人权益总额未超过目前公司股本总额的1%，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的10%。本激励计划激励对象不包括独立董事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女和外籍员工。

（2）激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额直接调减或在激励对象之间进行分配或调整至预留部分，但调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的1%。激励对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额。

（3）预留部分为本次授予权益总额的14.82%，未超过20%。若董事会将激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的调整至预留部分，则预留部分不得超过20%。

（4）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
二、核心管理人员、核心技术/业务人员及董事会认为需要激励的其他人员

序号 姓名 职务

1 张婷 核心管理人员

2 张岚 核心管理人员

3 乐雁 核心管理人员

4 曹海滨 核心管理人员

5 高正炎 核心管理人员

6 包晓敏 核心管理人员

7 海金春 核心管理人员

8 杨勇 ……
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