公告日期：2026-04-17

证券代码：603010 证券简称：万盛股份 公告编号：2026-032
浙江万盛股份有限公司

关于调整公司 2026 年限制性股票激励计划相关事项的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

浙江万盛股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 16 日召开第六
届董事会第六次会议审议通过了《关于调整公司 2026 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。根据《浙江万盛股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）的规定和公司 2026 年第一次临时股东会的授权，公司董事会对本激励计划相关事项进行了调整，现将有关事项说明如下：

一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

1、2026 年 3 月 30 日，公司召开第六届董事会第五次会议，审议通过了《关
于<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》等议案，公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。具
体内容详见公司于 2026 年 3 月 31 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露的相关公告及文件。

2、2026 年 3 月 31 日至 2026 年 4 月 10 日，公司对本激励计划首次授予激励
对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司薪酬与考核委员会未收到与本激励计划首次授予激励对象有关的任何异议。具体内容详见公司于
2026 年 4 月 11 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《浙江万盛
股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

3、2026 年 4 月 15 日，公司召开 2026 年第一次临时股东会，审议并通过了
《关于<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》等议案。同时，公司就内幕信息知情人在《浙江万盛股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》公告前 6 个月买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息

进行股票交易的情形。具体内容详见公司于 2026 年 4 月 16 日在上海证券交易所
网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告及文件。

4、2026 年 4 月 16 日，公司召开第六届董事会第六次会议，审议通过了《关
于调整公司 2026 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对首次授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。具体内容详
见公司于 2026 年 4 月 17 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相
关公告及文件。

二、激励对象人数及授予数量的调整事由及调整结果

鉴于本激励计划拟首次授予的激励对象中有5名激励对象因个人原因自愿放弃公司拟授予其的全部限制性股票共计 15.5 万股，根据《浙江万盛股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定及公司 2026 年第一次临时股东会的授权，公司董事会对本激励计划首次授予的激励对象名单及授予数量进行调整，并将该部分授予份额调整至预留部分。

经过调整后，本激励计划首次授予的激励对象人数由 230 人调整为 225 人，
首次授予限制性股票数量由 1440.70 万股调整为 1425.20 万股；预留授予限制性股票数量由 250.6437 万股调整为 266.1437 万股，本激励计划授予的限制性股票总数保持不变。

除上述调整内容外，本激励计划其他内容与公司 2026 年第一次临时股东会审议通过的内容一致。根据公司 2026 年第一次临时股东会的授权，本次调整无需提交公司股东会审议。

三、本次调整对公司的影响

公司对本激励计划相关事项的调整，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。

四、董事会薪酬与考核委员会意见

公司董事会薪酬与考核委员会认为：本激励计划拟首次授予的激励对象中有5 名激励对象因个人原因自愿放弃公司拟授予其的全部限制性股票共计 15.5 万股，根据本激励计划的相关规定及公司 2026 年第一次临时股东会的授权，公司董事会对本激励计划首次授予的激励对象名单……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。