公告日期：2026-04-24

无锡新宏泰电器科技股份有限公司

2026 年度“提质增效重回报”行动方案

2026 年是“十五五”开局之年，为全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，落实以投资者为本的理念，推动公司高质量发展和投资价值提升，保护投资者尤其是中小投资者合法权益，无锡新宏泰电器科技股份有限公司（以下简称“公司”）结合自身发展战略、经营情况及财务状况，特制定了《提质增效重回报行动方案》。具体举措如下：

一、以客户需求为导向，挖掘市场潜力

公司主营业务为断路器关键部件、低压断路器的研发、生产与销售。公司是国内断路器关键部件研发、制造、服务能力的领先企业之一。主要产品包括低压断路器、断路器配套用 BMC/SMC 模塑绝缘材料及制品、微型电机及电动操作机构等。断路器产品广泛应用于额定电流 16A-8000A 的配电网络中，在低压配电系统和电力行业中被广泛应用。断路器配套用 BMC/SMC 模塑绝缘材料及制品主要用于高低压断路器及其他低压电器中，具有绝缘、灭弧、高强度、阻燃等性能。微型电机及电动操作机构广泛应用于各业高、中、低压断路器中，起到储能及远程操控等功能。

公司坚持以客户需求为核心，联动技术、运营、营销团队形成敏捷响应机制，实现存量客户价值提升与新兴市场突破双向发力，筑牢增长根基。多渠道挖掘新客户、新项目，持续做好顾客满意度工程，主动对接老客户潜在的产品需求。同时要抓住人工智能发展所需要的智算中心，超算中心的建设，这些项目的建设无论在国内还是国外，都需要电力行业设备的支撑。要紧跟国内新增建设智算中心的项目，针对海外客户，主要在算力领域，人工智能赛道上进行探寻，争取在项目上获得突破。

二、提质增效补链，多维度提升管理效能

进一步完善公司组织架构，持续推动人员结构优化，培养更多的高学历优秀人才走向台前担当担责，升级研发人员激励与培养体系。持续激发管理团队及研发团队的创新活力。持续推进信息化、自动化、智能化建设，做好公司智能仓储试点项目，通过 ERP+MES 系统排程，提高计划效率，精益改革项目和车间自动化改造项目；做好技术标准化，图纸电子化和无纸化办公等工作；不断加强公司网络安全建设。持续优化整合供应商，进一步优化采购成本，评估供应商潜在风险并制定措施，同时与质量中心协作，提升供应商的质量水平。提高销售与生产、技术的协同能力，不断提高全员质量意识，多维度开展质量培训，以质量为核心，提高产品制造质量和售后服务质量，减少质量损失。持续压实安全生产责任制，深化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，提高风险辨别精准度。扩大智能化安全监管覆盖面，加强员工的安全底线意识，保障企业的生产安全。
三、坚持规范运作，持续完善公司治理体系

公司严格按照《中华人民共和国公司法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规及《公司章程》的要求，不断优化公司治理结构，完善科学决策机制，建立健全内部控制体系，进一步促进公司规范运作，提高治理水平。公司持续完善中国特色现代企业制度，不断优化以《公司章程》为基础的公司治理制度体系，规范公司股东会、董事会运作，依法合规落实董事会职权，提升董事的专业性和多元性。随着国企深化改革的不断推进，公司结合监管机构规则，围绕合法合规、风险管控能力提升，开展系列合规管理体系建设工作，进一步修订完善风控管理、授权管理、三重一大管理等相关制度，运用信息化手段将合规要求和防控措施嵌入业务流程，为公司持续稳定运行保驾护航。

四、重视投资者回报，提高公司价值

公司致力于构建长期、稳定、可持续的股东回报机制，增强分红稳定性、持续性和可预期性，与投资者共享公司经营成果。公司持续实施现金分红，近三年（2022-2024 年）分红总额超过 1.71 亿元，三年累计现金分红金额占年均净利润的 246.73%。公司上市以来的现金分红情况如下：

分红期间 归属于母公司 现金分红金额（元） 现金分红占当期归属于母公
的净利润（元） 司的净利润比例

2022 年 67,101,217.60 45,929,600.00 68.45%

2023 年 68,719,409.08 55,115,520.00 80.20%

2024 年 70,629,878.16 70,079,680.00 99.22%

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