公告日期：2025-12-11

华设设计集团股份有限公司
核心员工跟投创新业务管理办法

二〇二五年十二月

目 录

第一章 释义 ...... 1
第二章 总则 ...... 3
第三章 跟投方案基本内容 ...... 5
第四章 核心员工的确定...... 6
第五章 跟投方案审批和日常管理 ...... 6
第六章 跟投出资方式...... 9
第七章 跟投退出机制...... 9
第八章 跟投退出的其他情形 ...... 12
第九章 其他事项 ...... 12
第十章 附则...... 13

第一章 释义

在本办法中，下列名词和术语作如下解释：

公司 也称“本公司”，“上市公司”，指华设设计集团股份有限公
司（简称“华设集团”）。根据条款上下文理解，公司也指
本公司及其下属子公司。

股东会 指本公司的股东会。

董事会 指本公司的董事会。

薪酬与考核委员会 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门委员会。薪酬与
考核委员会的成员必须是董事，由董事会任命。

审计委员会 指本公司的审计委员会。

高级管理人员 指本公司的总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘
书、总工程师和本公司章程规定的其他高级管理人员。

核心员工 根据本办法规定有资格参与跟投的公司员工。

跟投 公司投资的创新业务，核心员工跟进投资，通过跟投平
台持有创新业务子公司的权益，亦承担风险。

跟投计划 公司组织核心员工通过跟投平台跟投公司创新业务子公
司，由参与跟投的员工享有创新业务子公司未来发展的
收益和承担风险的计划。

跟投平台 核心员工跟投创新业务子公司，通过核心员工认购跟投
计划份额的资金直接或间接出资设立的法律实体，包括
有限责任公司和有限合伙企业等形式，直接或间接投资
创新业务子公司，所设立的法律实体统称跟投平台。

创新业务子公司 从事本办法第四条所述创新业务的，由本公司及跟投平
台直接或间接投资的子公司。

跟投管理小组 负责员工跟投方案的执行和日常管理，受管理委员会的
监督。小组领导由董事会授权薪酬委员会选任及解聘。

持有人会议 由全体参与跟投计划的核心员工组成，是参与跟投员工
进行民主决策的最高权力机关。

管理委员会 指核心员工跟投持股管理委员会，对全体参与跟投的员
工负责，是持有人会议的常设机关。管理委员会委员由
全体跟投员工组成的持有人会议选举产生。

实施细则 跟投管理小组根据本办法制订、修改、决定的《核心员
工跟投创新业务管理办法实施细则》。

《公司法》 指《中华人民共和国公司法》。

《合伙企业法》 指《中华人民共和国合伙企业法》。

《公司章程》 指《华设设计集团股份有限公司公司章程》。

确权 指根据创新业务子公司的发展阶段，由公司发起的通过
公证或律师见证等方式对员工参与跟投计划并持有的跟
投份额中对应特定创新业务子公司权益的份额进行分割
确认，以明确相关份额的权属。一般而言，确权应当符
合一定的法律程序要求，确权后，并不等同于员工所持
跟投计划份额可变现。

第二章 总则

第一条 根据《公司法》《合伙企业法》以及其他有关法律、法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定《华设设计集团股份有限公司核心员工跟投创新业务管理办法》（以下简称“本办法”、“管理办法”），旨在将股东利益、公司利益和员工个人利益有机结合，实现公司持续、健康发展，建立核心员工从企业雇员向合伙人转变的机制，激发核心员……
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