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发表于 2026-03-30 18:07:42 股吧网页版
凯众股份:2025年度可持续发展报告摘要 查看PDF原文

公告日期:2026-03-31


证券代码:603037 证券简称:凯众股份
上海凯众材料科技股份有限公司

2025年度可持续发展报告摘要

第一节 重要提示

1、本摘要来自于可持续发展报告全文,为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇,以及公司可持续发展战略等相关事项,投资者应当到www.sse.com.cn 网站仔细阅读可持续发展报告全文。
2、本可持续发展报告经公司董事会审议通过。

第二节 报告基本情况

1、基本信息

股票代码 603037

公司简称 凯众股份

公司名称 上海凯众材料科技股份有限公司

报告范围 合并报表,和年报一致

时间范围 2025 年 1 月 1 日-2025 年 12 月 31 日

《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号—可持

续发展报告(试行)》;《上海证券交易所上市公司自律

监管指南第 4 号——可持续发展报告编制》;中国财政

编制依据 部《企业可持续披露准则——基本准则(试行)》;全球

报告倡议组织(Global Reporting Initiative, GRI)可

持续发展报告标准;气候相关财务披露建议(Task Force

on Climate-Related Financial Disclosures)框架

2、可持续发展治理体系
(1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:√是,该治理机构名称为最高责任机构:董事会;审查与决策机构:各委员会;管理层:公司管理层(高管会);执行层:各职能部门 □否
(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:√是,报告方式及频率为董事会一年 审议一次 □否
(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等:√是 ,相关制度或措施为通过制定《年度经营策略》及《年度平衡积分卡》,我们明确“企业风控体系建设”、“产品质量”、“客户关系”、“人员安全”、“发明专利”、“海外业务布局”、“技术培育”、“人才发展”、“信息化系统”等在内的战略主题,并细化 68 项衡量指标与工作目标,结合各项任务紧急程度与重要程度,逐级拆解细化至各部门和负责人,明确关键业绩、考核内容、评分权重及奖惩机制。依托《年度绩效管理表》《关键绩效行为管理卡》等有效管理工具,我们致力于将可持续发展议题全面融入公司管理层及全体员工的薪酬与绩效管理管理体系,推动战略目标与绩效管理的有机衔接与有效落地。 □否
3、利益相关方沟通
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√是 □否

利益相关方 关注内容 沟通方式

政府及监管机构 合规经营与依法纳税 公司公告

支持“双碳”目标

信息与数据安全 接受审计与检查

环境合规管理

安全生产 来访接待

会议交流

投资者及股东 稳定增长的投资回报 公司公告

风险管控与合规经营 业绩说明会

战略发展 股东大会

投资者权益保护 投资机构调研接待

网络平台交流

投资者沟通会

员工 ……
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