公告日期：2026-04-24

证券代码：603041 证券简称：美思德 公告编号：2026-014
江苏美思德化学股份有限公司

2026 年员工持股计划草案摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：
预计参与员工持股 预计参与对象范围： 公司（含控股子公司）董事、高计划对象范围及人 级管理人员及核心骨干人员

数 预计参与人数：不超过101人

董事 、高管参与认购情 是否有董事、高管参与认购 是 □否
况
员工持股计划资金 员工薪酬

来源及规模 自筹资金

其他方式：法律、行政法规允许的其他方式

公司回购股票：规模不超过199.9953万股，约占当
员工持股计划股份 前公司股本总额18,314.7692万股的1.09%

来源及预计规模 □二级市场购买

□认购向特定对象发行股票

□股东自愿赠与

6.42元/股

确定方式：

不低于下列价格较高者：

员工持股计划受让价 1、本员工持股计划草案公布前1个交易日的公司股
格 票交易均价的50%，为6.42元/股；

2、本员工持股计划草案公布前20个交易日的公司股
票交易均价的50%，为6.33元/股。

员工持股计划存续期 存续期：60个月

员工持股计划是否 是 ☐否

设置业绩考核指标

预留份额占比 无

一、员工持股计划的目的

为了进一步完善公司治理结构，促进公司建立、健全激励机制和约束机制，增强公司管理团队和骨干员工对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引》和其他有关法律、法规和规范性文件，以及《公司章程》制定2026年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）。
二、员工持股计划的基本原则

（一）依法合规原则

公司实施员工持股计划，严格按照法律、法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则

公司实施的员工持股计划遵循员工自愿参与的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。

（三）风险自担原则

员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
三、员工持股计划的参加对象及确定标准

（一）员工持股计划持有人的确定依据与范围

本员工持股计划的参加对象系公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引》和其他有关法律、法规和规范性文件，以及《公司章程》，并结合实际情况确定。本员工持股计划的参加对象应符合以下标准之一：

1、公司（含控股子公司）董事、高级管理人员；

2、公司（含控股子公司）核心骨干人员。

除本员工持股计划另有约定外，所有参加对象必须在参与本员工持股计划时以及本员工持股计划的存续期内与公司或控股子公司签署劳动合同或聘用合同。

（二）员工持股计划的持有人名单及份额分配情况

本员工持股计划拟筹集资金总额为不超过1,283.97万元，以“份”作为单位，每份份额为1.00元，本员工持股计划的份额上限为1,283.97万份。

本员工持股计划初始设立时持有人的总人数不超过101人，具体参加人数、名单将由公司遴选并根据员工实际缴款情况确定。本员工持股计划以份额为持有单位，每份份额为1.00元，拟筹集资金总额上限为1,283.97万元。持有人名单及其对应的认购权益数量的上限及比例如下表：

序 拟认购份额 拟认购份额对应 拟认购份额占本员

号 持有人 （万份） 股份数量（万股） 工持股计划总份额

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