公告日期：2025-12-12

石家庄科林电气股份公司

可持续发展（ESG）管理制度

（2025 年 12 月修订）

第一章 总则

第一条 为满足石家庄科林电气股份有限公司（以下简称“公司”）战略和
可持续发展需要，构建科学、系统、规范的环境、社会和公司治理（以下简称ESG）工作体系，积极履行 ESG 职责，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》等有关法律法规、规范性文件及《石家庄科林电气股份有限公司章程》（以下简称《“ 公司章程》”）的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度所称的 ESG 职责，是指公司在经营发展过程中应当履行的
环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条 公司应当按照本制度的要求，积极履行 ESG 职责，评估公司 ESG
职责的履行情况，定期披露公司 ESG 报告，确保 ESG 信息披露的真实性、准确性、完整性、一致性。

第四条 本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的子公司（以下简称
“子公司”）。

第二章 ESG 管理机构与职责

第五条 公司建立 ESG 管理体系，对相关工作进行统一领导、决策并组织实
施。公司的 ESG 管理体系为：

（一）董事会是 ESG 工作的最高领导和决策机构；

（二）董事会战略与 ESG委员会是 ESG 工作的研究和指导机构；

（三）公司经营管理层负责组织推进 ESG 管理工作；公司综合管理部为
ESG 具体工作牵头部门；

（四）公司各部门、各子公司（以下简称“各执行单位”）是 ESG 工作的执
行单位。

第六条 ESG 管理体系各机构具体职责：

（一）董事会

1.审议和批准公司的 ESG 发展战略和目标、重大议题、管理架构、管理制
度等；

2.审议和批准公司年度 ESG 报告。

（二）战略与 ESG 委员会

1.研究和制定公司的 ESG 发展战略和目标、重大议题和管理制度等；

2.指导 ESG 工作的日常开展：识别、控制与 ESG 日常管理相关风险；

3.审阅并向董事会提交公司的年度 ESG 报告。

（三）经营管理层

1.贯彻落实公司 ESG 发展战略和目标，组织和安排各执行单位实施 ESG 工
作；

2.负责拟定 ESG 制度文件、相关议题、阶段性工作计划和实施方案等；

3.负责对公司 ESG 信息收集、汇编，编制 ESG 报告；

4.负责与咨询、评级机构沟通，组织开展 ESG 业务培训，跟踪 ESG 政策要
求及趋势；

5.总结 ESG 工作中问题和成果，及时向战略与 ESG 委员会反馈 ESG 工作情
况，提出合理化建议。

（四）各执行单位承担职责范围内的主体责任，负责按照公司 ESG 发展战略与目标，落实 ESG 相关工作的日常管理，并定期汇报执行情况，及时报送ESG 信息。

第七条 根据工作需要，公司可聘请相关领域的专家顾问或专业机构，为推
进 ESG 工作提供专业化建议。

第八条 公司董事有权对公司履行 ESG 职责的情况提出意见和建议，公司
董事会秘书应汇总相关意见报送给战略与 ESG 委员会，再经战略与 ESG 委员会研究讨论并将形成的议案提交董事会审议。

第九条 公司将履行 ESG 职责纳入经营管理决策体系，涉及重大项目投资
决策事项的，社会效益评估应作为公司董事会、经营管理层决策的重要依据。公司鼓励对拟投资项目进行财务预测及估值时，将 ESG 因素与其他重要因素进行整合，综合考虑调整各类变量，进行投资决策。

第十条 公司建立 ESG 信息汇报机制，规范 ESG 信息的收集、分析、统计、
内部汇报及风险监测，确保公司能够全面、准确、及时地掌握 ESG 相关信息，为公司决策提供支持。

第三章 ESG 报告与信息披露

第十一条 公司应当按照本制度的要求，积极履行 ESG 职责，根据实际情
况及 ESG 工作需要评估公司 ESG 职责的履行情况，编制 ESG 报告，经董事会
审议通过后披露。ESG 报告的编制和发……
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