公告日期：2025-09-16

浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司

总裁工作细则

第一章 总则

第一条 为规范浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司（以下简称“公司”）总裁、副总
裁、财务总监等经理人员的工作行为，保障总裁等经理人员依法履行职权，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规、规范性文件以及《浙江红蜻蜓鞋业有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本细则。

第二条 本细则适用人员范围为总裁、副总裁、财务总监等高级管理人员。

第三条 总裁、副总裁、财务总监等高级管理人员履行职权除应遵守本细则的规
定外，还应符合相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。

第二章 经理人员的职权范围

第一节 经理人员的职责

第四条 公司总裁、副总裁、财务总监等高级管理人员应当遵守法律、行政法规
和《公司章程》的规定，对公司负有忠实义务，应当采取措施避免自身利益与公司利益冲突，不得利用职权牟取不正当利益，对公司负有下列忠实义务：

(一) 不得侵占公司财产、挪用公司资金；

(二) 不得将公司资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；

(三) 不得利用职权贿赂或者收受其他非法收入；

(四) 未向董事会或者股东会报告，并按照本章程的规定经董事会或者股东会
决议通过，不得直接或者间接与本公司订立合同或者进行交易；

(五) 不得利用职务便利，为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，但向董
事会或者股东会报告并经股东会决议通过，或者公司根据法律、行政法规或者本章程的规定，不能利用该商业机会的除外；

(六) 未向董事会或者股东会报告，并经股东会决议通过，不得自营或者为他
人经营与本公司同类的业务；

(七) 不得接受他人与公司交易的佣金归为己有；

(八) 不得擅自披露公司秘密；

(九) 不得利用其关联关系损害公司利益；

(十) 法律、行政法规、部门规章及《公司章程》规定的其他忠实义务。

公司高级管理人员违反本条规定所得的收入，应当归公司所有；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

第五条 公司高级管理人员的近亲属，董事、高级管理人员或者其近亲属直接或
者间接控制的企业，以及与高级管理人员有其他关联关系的关联人，与公司订立合同或者进行交易，适用本条第二款第（四）项规定。公司总裁、副总裁、财务总监等高级管理人员应当遵守法律、行政法规和本章程的规定，对公司负有勤勉义务，执行职务应当为公司的最大利益尽到管理者通常应有的合理注意，对公司负有下列勤勉义务：

(一) 应谨慎、认真、勤勉地行使公司赋予的权利，以保证公司的商业行为符
合国家法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求，商业活动不超过营业执照规定的业务范围；

(二) 应公平对待所有股东；

(三) 及时了解公司业务经营管理状况；

(四) 应当对公司定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、
准确、完整；

(五) 应当如实向审计委员会提供有关情况和资料，不得妨碍审计委员会行使
职权；

(六) 法律、行政法规、部门规章及《公司章程》规定的其他勤勉义务。

第二节 总裁职权范围

第六条 公司设总裁一人，由董事会聘任或解聘。总裁主持公司日常生产经营和
管理工作，组织实施本公司董事会决议。总裁对董事会负责，行使《公司章程》规定的职权。

董事可受聘兼任总裁、副总裁等高级管理人员，但兼任的董事人数不得超过公司董事总数的二分之一。

第七条 总裁每届任期三年，连聘可以连任。总裁的任免应履行法定程序并予以
公告。公司总裁、副总裁等高级管理人员可以在任期届满以前提出辞职，辞职的具体程序和办法由上述人员与公司之间的聘任合同约定。

第八条 总裁列席董事会会议，非董事总裁在董事会上没有表决权。

第九条 依据《公司章程》的规定，公司总裁的职权范围为：

(一) 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告
工作；

(二) 组织实施公司年度经营计划和投资方案；

(三) 拟订公司内部管理机构设置方案；

(四) 拟订公司的基本管理制度；

(五) 制订公司的具体规章；

(六) 提请董事会聘任或者解聘公司副总裁、财务总监；

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