公告日期：2026-04-16

证券代码：603129 证券简称：春风动力 公告编号：2026-017
浙江春风动力股份有限公司

关于提取公司 2026 年员工持股计划奖励基金

并实施 2026 年员工持股计划的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性 陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
根据浙江春风动力股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会第十六次会议和 2024 年第一次临时股东大会审议通过的《浙江春风动力股份有限公司2025 年至 2026 年员工持股计划》（以下简称“本次员工持股计划”）和《浙江春风动力股份有限公司 2025 年至 2026 年员工持股计划管理办法》的相关规定，
公司 2025 年经审计的上市公司营业收入为 1,974,557.61 万元，满足公司 2026 年
员工持股计划奖励基金提取的业绩考核条件。

2026 年 4 月 15 日，公司召开第六届董事会第十五次会议审议通过了《关于
提取公司 2026 年员工持股计划奖励基金并实施 2026 年员工持股计划的议案》，具体内容公告如下：
一、2025 年至 2026 年员工持股计划的决策程序

1、2024 年 8 月 6 日，公司召开第五届董事会第十六次会议，审议通过了《关
于<浙江春风动力股份有限公司 2025 年至 2026 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》和《关于<浙江春风动力股份有限公司 2025 年至 2026 年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案。该等方案已经公司 2024 年第四次职工代表大会审核通过，同时，本议案已经公司第五届董事会薪酬与考核委员会审议，并
提出明确同意的意见。具体内容详见公司于 2024 年 8 月 7 日在上海证券交易所
网站披露的相关公告。

2、2024 年 9 月 2 日，公司召开 2024 年第一次临时股东大会审议通过了《关
于<浙江春风动力股份有限公司 2025 年至 2026 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》和《关于<浙江春风动力股份有限公司 2025 年至 2026 年员工持股

计划管理办法>的议案》等相关议案。具体内容详见公司于 2024 年 9 月 3 日在上
海证券交易所网站披露的《春风动力 2024 年第一次临时股东大会决议公告》。
3、2025 年 4 月 14 日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会第三次会
议审议通过了《关于提取公司 2025 年员工持股计划奖励基金并实施 2025 年员工持股计划的议案》，并同意将该议案提交董事会审议。

4、2025 年 4 月 15 日，公司召开第六届董事会第四次会议和第六届监事会
第四次会议，审议通过了《关于提取公司 2025 年员工持股计划奖励基金并实施2025 年员工持股计划的议案》，根据公司 2024 年第一次临时股东大会授权，本议案无需提交股东大会审议。

5、2026 年 4 月 14 日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会第六次会
议审议通过了《关于提取公司 2026 年员工持股计划奖励基金并实施 2026 年员工持股计划的议案》，并同意将该议案提交董事会审议。

6、2026 年 4 月 15 日，公司召开第六届董事会第十五次会议审议通过了《关
于提取公司2026年员工持股计划奖励基金并实施2026年员工持股计划的议案》，根据公司 2024 年第一次临时股东大会授权，本议案无需提交股东会审议。
二、2026 年员工持股计划奖励基金提取情况

根据本次员工持股计划的规定，公司 2026 年员工持股计划的奖励基金计提额度=（2025 年净利润-2024 年净利润）*15%，奖励基金的资金规模不超过 2025年净利润的 5%。上述“净利润”指经审计的奖励基金计提前归属于上市公司股东的净利润。因此，根据公司 2025 年度经审计的净利润，公司 2026 年员工持股计划可计提的奖励基金总额为 24,351,114.55 元，为公司依据《公司薪酬管理制度》及《公司奖励基金管理办法》等内部管理制度计提的核心骨干合伙人 2025 年度的超额绩效奖金，所计提的奖励基金计入应付职工薪酬。

公司将根据相关法律、法规规定，对员工持股计划进行成本计量和核算。本次提取的 2025 年度（当期）业绩激励基金将根据权责发生制原则计入 2025 年度税前费用。
三、2026 年员工持股计划提取的奖励基金的分配情况

公司董事会根据员工的业绩贡献、个人绩效考核情况等多方面因素，确定了2026 年员工持股计划的参与对象为公司核心骨干合伙人，不超过 29 人，具体如……
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