公告日期：2026-03-27

证券代码：603132 证券简称：金徽股份 公告编号：2026-012
金徽矿业股份有限公司

关于“提质增效重回报”2025 年度评估报告暨 2026
年度行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

金徽矿业股份有限公司（以下简称“公司”）为践行以投资者为本的发展理念，维护全体股东利益，促进公司健康发展，持续强化公司价值，于 2025 年 4月 19 日发布了 2025 年度“提质增效重回报”行动方案，自行动方案发布以来，公司积极开展和落实各项工作，持续优化经营、改善治理，强化投资者关系，推动公司高质量发展和投资价值提升，保护投资者尤其是中小投资者合法权益。
公司于 2026 年 3 月 26 日召开第二届董事会第二十次会议，审议通过了《关于
公司“提质增效重回报”2025 年度评估报告暨 2026 年度行动方案的议案》，对2025 年度行动方案实施情况进行评估，并明确 2026 年度行动方案，具体方案内容如下：

一、聚焦主营主业，实现高质量发展

2025 年，公司全年共生产锌精矿 71,783.80 金属吨，生产铅精矿（含银）
22,508.09 金属吨，实现营业收入 17.24 亿元，同比上涨 12.00%，为后续产能释放和效益提升奠定了坚实基础；以自有资金出资设立了全资子公司甘肃金徽嘉特矿业有限公司，进一步完善了业务链条；收购对原持股 49%的子公司甘肃豪森矿业有限公司的剩余 51%股权，实现了对该公司的百分百控股，完成了江洛矿区矿权整合工作；持续聚焦核心业务优化与资源体系升级，通过系统优化采掘工艺与选矿流程，进一步提升了资源配置效率，夯实了高质量发展的根基。
2026 年，公司将继续聚焦核心业务发展，加强江洛矿区及其他重点矿区的资源勘查力度。同时，针对采选流程，引入更先进的技术改造方案，优化采掘与选矿的联动效应。在确保产量稳步增长的前提下，进一步提升铅锌精矿的产
出效率，力争在“提质”层面实现新的突破，为公司的可持续竞争力注入更强的动力。

二、重视股东回报，共享发展成果

公司始终将股东回报作为重要目标，严格执行积极、持续、稳定的利润分配政策。自 2022 年以来，每年现金分红比例均保持在 50%以上，2025 年实施《未来三年（2025-2027）股东分红回报规划》，实现归属于上市公司普通股股
东的净利润 5.42 亿，实际现金分红金额为 4.21 亿元，现金分红率达到 77.55%，
充分保障了投资者的合理回报预期，持续与股东共享发展成果。

2026 年，公司将继续把股东利益置于首位，坚守高比例现金分红的承诺，进一步完善分红决策的科学性与可预期性。在确保公司稳健运营的前提下，力求将可供分配利润的一定比例用于回馈股东，确保分红政策的连续性和稳定性，通过更加透明的沟通机制，让投资者共享发展成果。

三、强化科技创新，提升成果转化

公司坚持“科技创新、绿色高效”的企业宗旨，不断加大科研投入，注重研发成果转化应用。2025 年，公司健全完善科技管理制度体系，规范科技项目在申报、立项、管理等环节的工作流程，同时持续优化科研人才培养与激励机制，激发创新活力。年内共开展探采选领域研发项目 13 项，投入科研经费5,173 万元。同时，通过加强知识产权保护与成果转化激励，实现了多项技术突破并在生产实践中落地应用，显著提升了资源综合利用效率和安全生产水平。
2026 年公司将进一步加大科研投入力度，持续深化产学研合作，推动创新链与产业链深度融合。针对探采选领域的关键技术难题，将进行更多的研发投入与技术攻关，着力于实现科研成果的产业化。同时，通过优化科研人才培养机制与激励制度，吸引更多高层次人才加入科技创新队伍，提升公司整体的科研实力与创新活力。

四、稳固沟通桥梁，传递公司价值

公司积极践行“以投资者为本”的理念，严格遵守相关法律法规，以依法合规、简明清晰为原则，优化信披内容，认真履行信息披露义务，真实、准确、完整、及时、有效地完成定期报告、临时公告的信息披露工作；高质量召开业绩说明会并充分运用媒体等建立多元化沟通渠道，与投资者保持高频且高效的
沟通。2025 年，共召开业绩说明会 3 场，组织线上线下投资者交流活动 5 次，
显著提升了与投资者的沟通深度。通过建立多渠道互动平台，公司精准回应市场关切，主动传递投资价值，构建了良性和谐的投资者关系生态。

2026 年公司将进一步优化投资者关系管理体系，持续加强主动信息披露，确保信息披露内容的及时性、准确性和完整性。通过高质量召开……
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