中重科技股权激励计划聚焦盈利能力及国际化拓展 2026年业绩或逐步修复
来源:上海证券报·中国证券网
1月8日,中重科技第一次临时股东会审议通过《关于<中重科技(天津)股份有限公司2025年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》,该议案聚焦盈利能力及国际化拓展。
2025年12月11日,中重科技公告《中重科技2025年限制性股票激励计划(草案)》,拟授予激励对象696.77万股限制性股票,占公司股本总额的1.11%。此次激励计划围绕盈利能力与全球化战略设三期解除限售,公司层面解锁条件为二选一:2026年至2028年净利润较2024年分别增长不低于77%、130%、166%,或外销收入较2024年分别增长不低于300%、400%、500%。
公开资料显示,中重科技是国家级高新技术企业,专注于智能冶金装备研发与制造,产品覆盖高端轧钢、环保冶金等领域,国内客户包括宝武钢铁、中信特钢等龙头企业。
公告显示,公司2023年度新签海外销售订单5亿元,公司2024年度新签海外销售订单4.91亿元,2025上半年新签海外销售订单4.09亿元。业绩方面,中重科技2023年度归母净利润同比下降35.75%;2024年度归母净利润同比下降69.03%;2025年前三季度归母净利润同比下降146.09%。中重科技表示,2026年后预计随着行业周期复苏、产能利用率提升,业绩有望逐步修复。
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