公告日期：2026-04-22

证券代码：603150 证券简称：万朗磁塑 公告编号：2026-032
安徽万朗磁塑股份有限公司

关于董事、高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026
年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

安徽万朗磁塑股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 21 日召开
第四届董事会第四次会议，审议通过了《关于确认公司董事2025 年度薪酬及 2026年度薪酬方案的议案》《关于确认公司高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬方案的议案》。公司依据《上市公司治理准则》《公司章程》等相关规定，结合公司经营实际，并参考行业及周边地区薪酬水平，对 2025 年度董事、高级管理人员的薪酬进行了确认，并制定了 2026 年度薪酬方案。具体如下：

一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况

结合 2025 年公司实际情况，公司董事和高级管理人员 2025 年度薪酬情况如
下：

2025年从公司获得的税前薪
姓名 职 务

酬总额（万元）

万和国 董事 66.88

陈雨海 董事、总经理 57.71

张芳芳 董事、副总经理 61.24

沈刚 董事、副总经理 56.66

陈矜 独立董事 12.00

杜鹏程 独立董事 12.00

张炳力 独立董事 12.00

2025年从公司获得的税前薪
姓名 职 务

酬总额（万元）

时金敏 副总经理 57.57

邵燕妮 副总经理 57.39

许进 副总经理 55.43

刘跃玲 副总经理 47.71

张小梅 董事会秘书 45.30

丁芳 财务总监 45.18

刘良德 董事（已离任） 50.40

合计 - 637.48

注：数字存在尾差系四舍五入所致

二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案

（一）适用对象

公司董事及高级管理人员。

（二）适用期限

1、2026 年度董事薪酬方案自公司 2025 年年度股东会审议通过后生效，至
新的薪酬方案通过后自动失效。

2、2026 年度高级管理人员薪酬方案自公司第四届董事会第四次会议审议通
过后生效，至新的薪酬方案通过后自动失效。

（三）薪酬方案

1、董事薪酬方案

（1）独立董事

公司独立董事采取固定津贴形式在公司领取报酬，不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核。独立董事津贴为 12 万元/年（税前）；其在履职过程中产生的必要合理费用由公司承担。除此之外，独立董事不享受其他薪酬福利待遇。

（2）非独立董事

在公司担任具体职务的非独立董事，根据其在公司担任的具体职务，按公司相关薪酬规定领取薪酬，薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬和绩效薪酬总额……
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