公告日期：2025-06-04

证券代码：603158 证券简称：腾龙股份 公告编号：2025-022
常州腾龙汽车零部件股份有限公司

关于第一期员工持股计划第三批股份锁定期限届
满的提示性公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

常州腾龙汽车零部件股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 4 月 27 日、
2022 年 5 月 18 日分别召开第四届董事会第十五次会议、2021 年年度股东大会，
审议通过了《关于<常州腾龙汽车零部件股份有限公司第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<常州腾龙汽车零部件股份有限公司第一期员工持股计划管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司员工持股计划相关事项的议案》，同意公司实施第一期员工持股计划。具体内容详见公
司 2022 年 4 月 28 日、2022 年 5 月 19 日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露的相关公告。

根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—规范运作》及《常州腾龙汽车零部件股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》等相关规定，公司第一期员工持股计划第三批
股份锁定期将于 2025 年 6 月 8 日届满，现将相关情况公告如下：

一、第一期员工持股计划的相关情况

根据《常州腾龙汽车零部件股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》《常州腾龙汽车零部件股份有限公司第一期员工持股计划管理办法》的相关规定，公司第一期员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户回购的腾龙股份A股普通
股股票。2022 年 6 月 8 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过
户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的 4,360,000 股已于 2022 年 6
月 7 日以非交易过户的方式过户至公司第一期员工持股计划证券账户中，过户价

格为 5 元/股。2022 年 6 月 21 日，公司实施 2021 年年度分配方案中每 10 股送 4
股权益分派，分派完成后，第一期员工持股计划证券账户持股 6,104,000 股。

公司第一期员工持股计划第一批股份锁定期已于 2023 年 6 月 8 日届满，根据
解锁比例上限及 2022 年业绩考核结果计算，第一个解锁期解锁比例为本次员工持股计划持股总数的 15.72%，共计 959,840 股，占公司总股本的 0.1956%。

公司第一期员工持股计划第二批股份锁定期已于 2024 年 6 月 8 日届满，根据
解锁比例上限及 2023 年业绩考核结果计算，第二个解锁期解锁数量及第一个解锁期递延解锁数量合计占本次员工持股计划持股总数的 48.94%，共计 2,987,361 股，占公司总股本的 0.61%。

二、第一期员工持股计划的锁定期及第三批股份锁定期届满情况

根据《常州腾龙汽车零部件股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》的相关规定，本次员工持股计划存续期为 48 个月，自公司公告标的股票全部过户至本员工持股计划名下之日起计算。本员工持股计划的存续期届满前 2 个月，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本计划的存续期可以延长。本员工持股计划所获标的股票分 3 期解锁，解锁时点分别为自公司公告标的股票全部过户至本员工持股计划名下之日起满 12 个月、24个月、36 个月，每期解锁的标的股票比例上限分别为 40%、30%、30%，各年度具体解锁比例和数量根据业绩考核结果计算确定。因公司送红股、转增股本等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述锁定安排。

鉴于上述规定，公司第一期员工持股计划第三批股份锁定期将于 2025 年 6
月 8 日届满，根据解锁比例上限及 2024 年业绩考核结果计算，第三个解锁期解锁数量及第二个解锁期递延解锁数量合计占本次员工持股计划持股总数的 33.64%，共计 2,053,553 股，占公司总股本的 0.42%。

三、第一期员工持股计划第三个解锁期的业绩达成情况

1、公司层面业绩考核

（1）参与对象不超过 140 人，按下述要求进行考核：以 2021 年营业收入及
净利润为业绩基数（上述基数中“净利润”指扣除 2021 年参股公司新源动力股份有限公司产生投资收益后的归母净利润，下同），对 2024 年度定比业绩基数的营业
收入增长率(A)、净利润增长率(B)进行考核，根据上述两个指标完成情况分别对应的系数(X)、(Y)核算解锁比例。

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