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发表于 2026-04-29 22:32:02 股吧网页版
网达软件:2025年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案 查看PDF原文

公告日期:2026-04-30

证券代码:603189 证券简称:网达软件 公告编号:2026-024
上海网达软件股份有限公司

2025 年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨
2026 年度“提质增效重回报”行动方案

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
上海网达软件股份有限公司(以下简称“公司”)为深入贯彻落实党的二十大和中央金融工作会议精神,全面践行中央重大决策部署,积极响应国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》指导要求及上海证券交易所“提质增效重回报”专项行动倡议,制定了 2025 年度“提质增效重回报”行动方案,并经公司第五届董事会第二次会议审议通过后予以披露。为进一步优化公司经营,提升市场竞争力,树立良好的资本市场形象,公司制定了《2026 年度“提质增效重回报”行动方案》,并对 2025 年度行动方案进行年度评估。详情如下:

一、 聚焦做强公司主业,努力提升发展质量

2025 年,面对外部环境不确定性、激烈的行业竞争及大视频领域变革性技术发展,公司始终锚定人工智能核心赛道,以高质量、可持续发展为导向,持续夯实经营基础、提升经营质量。其中,公司高新视频业务和融合媒体业务受宏观环境、客户预算及公司主动转型的影响,业务规模较 2024 年均有所下降,下降幅度约为 30%;AI 视频大数据解决方案,2025 年较去年同期业务规模基本持平。2025 年是公司业务转型的关键年份,战略上着重发展人工智能业务,以软硬一体化及 SAAS 服务为主要形式为客户提供 AI 能力服务。业务转型推进稳中有进,产品成熟度日臻完善,为公司发展提供新的业务驱动。

2025 年,公司在调整业务结构基础上,加强与核心客户的技术交流,进一步迭代产品与服务。在新业务领域中与客户形成了良性的长期稳定、互利共生的合作生态,积极拓展了诸如上港集团等优质客户。此外,公司通过全链路降本增效等举措,持续优化内部运营管理,为公司长期稳健发展筑牢根基,切实保障全体股东的利益。

2026 年,公司将坚持聚焦核心主业、优化资源配置、强化精细运营,持续提升多模态大模型、AI 智能视频、低空经济几大业务经营质量与盈利水平,明确增长目标,实现有质量、可持续的发展。

二、 发展新质生产力,坚持创新驱动

公司坚持科技创新,持续激发创新活力,以核心技术为引擎,推动创新与产业深度融合,塑造竞争新优势,融合赋能增长,在培育新质生产力方面持续发力。
截至 2025 年 12 月 31 日,公司已拥有专利 47 项,计算机软件著作权 200 项。
2025 年,公司高清视频全链路解决方案在海上安全监管中发挥关键作用:在带宽受限环境下仍能保障实时画面清晰流畅,支撑远程指挥与应急处置,有效提升了海上作业安全和环境监管效能。

公司围绕“全媒体智能生产专家”定位,打造融合 AIGC 内容生成、Agent智能体协同、数字人交互三大核心能力的企业级媒体数智台。赋能企业显著提升内容传播效能,并深度激活私域流量价值,实现数字化营销升级。

网达无人机与无人车智能巡检系统,分别构建了空域监测网络和移动感知网络,融合智能分析及智慧决策平台,以 AI 驱动巡检从二维向三维空间延伸,推动城市管理无人化,全面提升安全监管与治理的智能化水平。广泛应用于码头、园区、交通、管线、道路施工养护及城管执法等业务场景。

2026 年,公司将继续聚焦主营业务,坚持“以技术创新为核心驱动力”的研发理念,努力提升核心技术水平,持续加大研发投入力度,不断提升产品的市场竞争力和技术领先地位,全面提升公司的核心竞争力、盈利能力,稳固自身行业地位,实现企业的长远、稳健且可持续发展。

三、 加强股东回报,共享公司发展成果

提高上市公司质量,增强投资者回报,提升投资者的获得感,是上市公司发展的应有之义。公司牢固树立回报股东的意识,坚持践行以“投资者为本”的发展理念,积极回应股东利益诉求,重视投资者回报。

2025 年,公司按照股东会审议通过的利润分配方案完成权益分派实施工作,
向全体股东每 10 股派发现金红利 1.50 元(含税),以总股本 269,548,349 股扣
减回购专用证券账户中股份总数 2,539,600 股后可参与利润分配的股份数为267,008,749 股,以此为基数计算实际派发现金红利 40,051,312.35 元,较好的兼顾了投资者回报和公司发展资金留存需求。

2026 年,公司经第五届董事会第八次会议审议通过的 2025 年度利润分配预
案为每 10 股派发现金红利 1.00 元(含税),不进行资本公积……
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