公告日期：2025-06-12

上海洗霸科技股份有限公司

提名委员会工作规则

（2025 年 6 月修订）

第一章 总则

第一条 为强化上海洗霸科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公
司”）董事会决策功能，加强公司董事会对经理层的有效监督，完
善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共
和国证券法》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—
—规范运作》等法律、法规、规章、规范性文件及《上海洗霸科
技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，
董事会设立提名委员会（以下简称“本委员会”），并制定本工作
规则。

第二条 本委员会为董事会下设委员会，向董事会负责，主要负责对公司
董事、高级管理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建
议。

第二章 人员组成

第三条 本委员会由 3 名董事组成，其中独立董事应当过半数。

第四条 本委员会设主席 1 名，由独立董事担任，负责主持委员会工作。
第五条 主席和委员由公司董事会选举产生。
第六条 本委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，可以连选连任。
期间如有委员不再担任公司董事或独立董事职务，为使本委员会
的人员组成符合本规则的要求，董事会应根据本规则第五条规定
及时补足委员人数，补充委员的任职期限截至该委员担任董事或
独立董事的任期结束。

第三章 职责权限

第七条 本委员会负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对董
事、高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核，并就下列
事项向董事会提出建议：

（一） 提名或任免董事；

（二） 聘任或解聘高级管理人员；

（三） 法律法规、上海证券交易所相关规定及公司章程规定的
其他事项。

董事会对本委员会的建议未采纳或未完全采纳的，应当在董事会
决议中记载本委员会的意见及未采纳的具体理由，并进行披露。
第八条 本委员会对董事会负责，委员会的提案提交董事会审议决定；控
股股东在无充分理由或可靠证据的情况下，应充分尊重本委员会
的建议，不能提出替代性的董事、高级管理人员人选。

第四章 决策程序

第九条 本委员会依据相关法律、法规、规章、规范性文件和《公司章程》
的规定，结合本公司实际情况，研究公司的董事、高级管理人员
的当选条件、选择程序和任职期限，形成决议后备案并提交董事
会通过，并遵照实施。

第十条 董事、高级管理人员的选任程序：

（一） 本委员会应积极与公司有关部门进行交流，研究公司对
新董事、高级管理人员人选的需求情况，并形成书面材
料；

（二） 本委员会可在本公司、控股（参股）企业内部以及人才
市场等广泛搜寻董事、高级管理人员人选；

（三） 搜集初选人的职业、学历、职称、详细的工作经历、全

部兼职等情况，形成书面材料；

（四） 征求被提名人对提名的同意，否则不能将其作为董事、
高级管理人员人选；

（五） 召集本委员会会议，根据董事、高级管理人员的任职条
件，对初选人员进行资格审查；

（六） 在选举新的董事和聘任新的高级管理人员之前，向董事
会提出董事候选人和新聘高级管理人员人选的建议和
相关材料；

（七） 根据董事会决定和反馈意见进行其他后续工作。

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