公告日期：2025-10-25

兴通海运股份有限公司

ESG 管理制度

第一章 总则

第一条 为建立健全兴通海运股份有限公司（以下简称“公司”）的环境、社会和公司治理（以下简称“ESG”）工作管理体系，全面提升公司 ESG 履职能力，推动公司高质量、可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》《上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》等相关法律法规、规范性文件和《兴通海运股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度所称的 ESG 职责，是指公司在经营发展过程中应当履行的环
境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条 本制度所称的利益相关方，是指其利益可能受到公司决策或者经营活动影响的组织或者个人，包括股东（投资者）、债权人、员工、合作伙伴、客户、供应商、社区组织与监管部门等。

第四条 本制度适用于公司、各部门、分公司及纳入公司合并报表范围内的全资和控股子公司（以下简称“分子公司”）。

第五条 公司应当按照本制度的要求，积极履行 ESG 职责，不定期评估公司
ESG 职责的履行情况，规范披露公司 ESG 报告。

第二章 ESG 发展理念

第六条 公司积极履行 ESG 职责，努力实现社会效益和经济效益的协调统一。

第七条 公司践行绿色、低碳、智能的航运发展理念，积极响应全球绿色航运号召，将绿色可持续发展要求融入公司发展战略和治理过程，主动参与生态文明建设和污染防治、资源节约、环境保护等相关工作，推动行业高质量发展。
第八条 公司尊重各利益相关方的合法权利，重视与利益相关方的有效交流，为维护利益相关方的合法权益提供必要条件和保障。

第九条 公司应当遵守法律法规及规范性文件等要求，保证公司治理结构的透明和规范，提高公司管理效率和质量。公司应当建立健全公司治理制度，做好股东、董事、高级管理人员的职责分工和监督，提高信息披露的质量和透明度，同时加强内部控制和风险管理，防范和解决公司治理风险。

第三章 ESG 管理机构与职责

第十条 公司建立 ESG 管理体系，对各项工作进行统一领导、决策及实施。
公司 ESG 管理体系为：

（一）董事会是 ESG 工作的领导和决策机构；

（二）公司设立 ESG 工作组，负责为董事会履行 ESG 相关工作职责提供保
障和专业支持；

（三）公司各部门、各分子公司为 ESG 工作的执行机构。

第十一条 公司董事会作为 ESG 管理的领导和决策机构，具体职能如下：
（一）确定公司可持续发展方针、战略及目标；

（二）监督公司可持续发展相关影响、风险和机遇的评估；

（三）监督可持续发展相关工作执行情况，并适时提出指导意见；

（四）决策 ESG 相关重大事项；

（五）审批公司年度 ESG 报告。

第十二条 公司成立 ESG 工作组，作为 ESG 工作的研究和指导机构，由公
司总经理担任组长、组员包括公司其他高级管理人员、各部门及分子公司负责人。证券部为 ESG 工作组的牵头部门。工作组的具体职能如下：

（一）研究 ESG 发展趋势及相关政策法规，结合公司发展战略制定公司的ESG 工作愿景和目标，为董事会提供决策支持；

（二）识别公司经营中存在的重大 ESG 风险，及时向董事会汇报并提出改善建议；

（三）制定公司 ESG 工作指引和计划，建立和完善 ESG 相关管理制度，评
估公司 ESG 工作实施情况并提出改进优化建议；

（四）负责编制公司年度 ESG 报告；

（五）负责投资者及研究机构关于公司 ESG 信息的沟通工作；

（六）其他与 ESG 工作组相关的工作职责。

第十三条 公司各部门及分子公司为 ESG 工作执行机构，主要负责：

（一）落实公司 ESG 战略中本部门/分子公司的职责工作；

（二）开展与本部门/分子公司职责相关的 ESG 相关议题的影响、风险和机遇的识别、评估，并制定应对方案；

（三）进行本部门/分子公司的 ESG 信息统计、审核及报送工作；

（四）开展与部门/分子公司职责相关的利益相关方沟通工作，回应其 ESG需求；

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