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发表于 2026-04-22 16:56:02 股吧网页版
晋拓股份:关于2025年度“提质增效重回报”行动方案的年度评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案的议案 查看PDF原文

公告日期:2026-04-23


证券代码:603211 证券简称:晋拓股份 公告编号:2026-012
晋拓科技股份有限公司

2025 年度“提质增效重回报”行动方案的年度评估
报告暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神,落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求,积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,推动公司高质量发展和投资价值提升,切实保护广大投资者尤其是中小投资者合法权益,晋拓科技股份有限公司
(以下简称“公司”)结合自身经营实际和发展战略,于 2025 年 4 月 25 日在上
海证券交易所网站披露了《2025 年度“提质增效重回报”行动方案》。公司根据该方案积极落实相关举措,认真评估 2025 年度该行动方案的实施效果,并制定了 2026 年度“提质增效重回报”行动方案,具体内容如下:

一、聚焦主业,加大研发创新和市场开发,提升经营质量

2025 年,公司在产品优势板块汽车减震零部件板块注重保持并加深与全球知名的大型跨国汽车零部件供应商及知名汽车企业的合作关系,以现有销售网络和客户资源为基础,做好产品技术交流等售前服务以及售后服务,提高原有客户满意度,并利用公司的技术优势,积极拓展国内领先的新势力客户,从而进一步巩固和提升市场占有率,保持行业龙头地位,培育单项冠军产品。公司加大新能源和智能汽车零部件领域开拓力度,客户和产品结构不断完善,以客户需求为导向,努力提高新产品占领市场的效率,提高国内外市场新客户的开拓能力。

2025 年,公司实现营业收入 12.83 亿元,同比增长 9.17%,实现归属于上
市公司股东的净利润 6,882.68 万元,同比增长 37.46%。

二、抓住机器人市场发展机遇,培育新的业绩增长点

公司深耕机器人精密零部件领域已逾十载,长期聚焦协作机器人精密零部件领域的研发与制造,在行业内积累了深厚的技术沉淀与丰富的项目经验。依托成熟且先进的精密加工、轻量化成型及高精度装配工艺,叠加稳定优质的头部客户资源,持续为机器人整机厂商提供高可靠性结构件产品。公司核心产品覆盖手臂、腿部、关节臂、底座、本体壳体、关节内支架等关键结构部件,品类齐全、适配性强。公司协作机器人客户包括 UR、越疆、节卡、艾利特、法奥等国内外知名机器人整机厂商。凭借在协作机器人零部件领域的先发优势与规模化交付能力,公司积极布局并持续拓展人形机器人零部件业务,目前已与国内头部企业建立合作关系,未来将进一步深化技术配套与产能协同,抢抓人形机器人零部件产业化落地机遇。

公司围绕机器人零部件核心赛道持续开展战略布局,通过股权投资、产业合作等方式,进一步打通上下游产业链资源,深化技术协同与场景联动,逐步构建起资源共享、优势互补、协同共进的机器人零部件产业生态体系,为公司长期拓展机器人零部件业务奠定坚实生态基础。

三、发挥技术优势,积极布局新材料领域

公司充分发挥院士工作站在研发技术上的强大优势,稳健精准地在新材料领域进行布局。公司院士工作站汇聚了行业内科研人才,凭借深厚的学术造诣和丰富的实践经验,深入探索新材料领域的前沿技术。2025 年,公司在航空航天零部件、PEEK 材料、稀土铝合金上进行了前期布局。公司通过产学研紧密结合的创新模式,未来将科研成果与公司产业化优势相结合,快速推动相关项目的产业化落地,为公司在新材料领域的布局筑牢根基。

四、注重股东回报,分享企业经营成果

公司始终高度重视对投资者的合理回报,致力于为股东创造长期且可持续的价值,并一直积极探索符合公司发展情况的股东回报方式。2025 年,公司制定了《晋拓股份未来三年(2025-2027)股东回报规划》,对公司利润分配作出制度性安排,并保证利润分配的连续性和稳定性。公司原则上每年进行一次现金分红,每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的 10%,最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的
30%。

2025 年,公司完成 2024 年度分红,每 10 股派发现金红利 0.60 元(含税),
合计派发现金红利 1,630.85 万元(含税),现金分红比例为 32.57%。

2026 年,公司将持续完善利润分配机制,强化股东回报,在保证公司正常经营的前提下,公司将积极采取现金方式分配利润;在公司年度或半年度实现的可供分配的净利润(即公司弥补亏损、提取公积金后剩余的净利润)为正值、且现金流充裕,实……
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