公告日期：2026-04-24

证券代码：603238 证券简称：诺邦股份 公告编号：2026-008
杭州诺邦无纺股份有限公司

关于确认董事、高级管理人员2025年度薪酬

及2026年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

杭州诺邦无纺股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 23 日召开
第七届董事会第二次会议，审议通过了《关于确认高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬方案的议案》。根据规定，公司全体董事对《关于确认董事 2025年度薪酬及 2026 年度薪酬方案的议案》回避表决，该议案尚需提交公司 2025年年度股东会审议。公司根据《上市公司治理准则》《公司章程》《薪酬与考核委员会实施细则》等相关规定，结合公司实际经营情况、个人绩效考核结果并参照所处行业及地区的薪酬水平，确认公司董事、高级管理人员2025 年度薪酬及 2026年度薪酬方案如下：

一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况

根据公司薪酬管理相关制度，结合公司实际经营业绩情况及个人绩效考核结果，2025 年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：

单位：万元

序号 姓名 职务 任职状态 税前薪酬总额

1 任建华 董事长 现任 0

2 任富佳 董事 现任 0

3 龚金瑞 董事、总经理 现任 95.00

4 任建永 董事、副总经理 现任 93.45

5 王刚 董事 现任 0

6 林德胜 董事、副总经理 现任 2.81

7 董静 独立董事 现任 7.14

8 汪泓 独立董事 现任 7.14

9 颜亮 独立董事 现任 0

10 傅启才 董事、副总经理 离任 73.75

11 顾超 副总经理 现任 3.22

12 朱力伟 董事会秘书 现任 55.20

13 张长春 财务总监 现任 40.79

合计 378.50

注：税前薪酬总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费和各项保险费、公积金以及以其他形式从公司获得的报酬。

二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案

（一）适用对象

公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。

（二）适用期限

董事薪酬方案自公司股东会审议通过之日起生效，至新的薪酬方案通过之日自动失效。高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过之日起生效，至新的薪酬方案通过之日自动失效。

（三）薪酬方案

1、独立董事

独立董事每人每年领取固定津贴 7.14 万元人民币（税前）。独立董事颜亮个人原因不领取津贴。独立董事津贴按月发放。

2、非独立董事

在公司担任具体职务的非独立董事按其担任的具体职务的薪资管理规定领取薪酬，不再另行领取董事津贴。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中绩效薪酬额度占比不低于全年基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。

不在公司担任具体职务的非独立董事不领取薪酬，也不再另行领取……
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