公告日期：2026-04-29

证券代码：603270 证券简称：金帝股份 公告编号：2026-045
山东金帝精密机械科技股份有限公司

关于 2026 年度高级管理人员薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

山东金帝精密机械科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 23
日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议，2026 年 4 月 28 日召开第四
届董事会第六次会议，审议通过了《关于 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》，现将有关方案公告如下：

一、适用范围

公司高级管理人员（含兼任公司董事的高级管理人员）。

二、适用期限

2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。

三、薪酬标准

根据《上市公司治理准则》及公司相关制度的要求，高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。

高级管理人员基本薪酬是固定报酬，主要根据行业水平、岗位价值、个人能力等因素确定，按月发放；绩效薪酬与公司经营目标完成情况结合个人分管业务年度考核结果挂钩，按季度及年度发放，季度绩效薪酬在季度报告披露和绩效评价后支付，年度绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付；中长期激励按公司实际情况执行。

兼任董事的高级管理人员，不领取董事津贴。高级管理人员的薪酬，由公司按照国家有关规定代扣代缴个人所得税。

公司高级管理人员因换届、改选、改聘、辞职等原因离任的，其薪酬按实际任职时间计算。

特此公告。

山东金帝精密机械科技股份有限公司董事会
2026 年 4 月 29 日

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