公告日期：2026-04-21

证券代码：603271 证券简称：永杰新材 公告编号：2026-035

永杰新材料股份有限公司

关于向公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象

首次授予限制性股票的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

首次限制性股票授予日：2026 年 4 月 20 日

首次限制性股票授予数量：142.50 万股

首次限制性股票授予价格：23.04 元/股

首次限制性股票授予人数：68 人

根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《永杰新 材料股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划》（以下简称《激励计划》或“本 激励计划”）的规定和公司 2025 年年度股东会授权，永杰新材料股份有限公司 （以下简称“公司”）董事会认为本激励计划规定的限制性股票授予条件已经成
就，公司于 2026 年 4 月 20 日召开的第五届董事会第二十次会议审议通过《关于
向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定公司本激励计划的首次授予日为
2026 年 4 月 20 日。现将相关事项说明如下：

一、限制性股票授予情况

（一）本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

1. 2026 年 3 月 29 日，公司召开第五届董事会第十八次会议，审议通过了
《关于<公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公 司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东
会授权董事会办理 2026 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。董事会薪酬与考核委员会对本激励计划的相关事项进行核查并出具了相关核查意见。
2. 2026 年 3 月 31 日至 2026 年 4 月 9 日，公司将本激励计划拟激励对象名
单在公司内部进行公示。在公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何
员工对本次拟激励对象提出的异议。2026 年 4 月 14 日，公司披露《永杰新材料
股份有限公司薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况的说明》。

3. 2026 年 4 月 20 日，公司召开 2025 年年度股东会，审议通过《关于<公司
2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理 2026 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同日，公司披露《永杰新材料股份有限公司关于 2026 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

4.2026 年 4 月 20 日，公司召开第五届董事会第二十次会议，审议通过《关
于调整 2026 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对首次授予日的激励名单进行核实并发布核查意见。

（二）董事会关于符合授予条件的说明和薪酬与考核委员会意见

1. 根据《管理办法》以及本激励计划相关文件的规定，激励对象获授限制性股票需同时满足如下条件：

(1)公司未发生如下任一情形：

① 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

② 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

③ 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；

④ 法律法规规定不得实行股权激励的；

⑤ 中国证监会认定的其他情形。

(2)激励对象未发生如下任一情形：

① 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

② 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

③ 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；

④ 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

⑤ 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

⑥ 中国证监会认定的其他情形。

董事会经过认真核查，认为公司和激励对象均未出现上述情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本激励计划的授予条件已成就，同意确
定以 2026 年 4 月 20 日为首次授予日，向 68 名激励对象授予 1……
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