公告日期：2026-04-29

证券代码：603282 证券简称：亚光股份 公告编号：2026-010
浙江亚光科技股份有限公司

关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及制定
2026 年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

浙江亚光科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据相关法律法规和《公司章程》等规定结合公司实际情况，在保障股东利益、实现公司与管理层共同发展的前提下，对公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况进行确认，同时制定 2026 年薪酬方案，具体情况如下：

一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况

2025 年度，在公司内部担任职务的非独立董事、高级管理人员根据其在公司担任相应管理职务领取薪酬，公司未单独向其发放津贴；未在公司任职的非独立董事不在公司领取薪酬或津贴；公司独立董事按人民币 8 万元（含税）/年的津贴标准进行发放，按季度领取，该发放标准自公司 2024 年年度股东会审议通过后当月起正式执行.

经核查，2025 年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：

单位：人民币万元

2025 年度在公司获 是否在公司关联
姓 名 职 务

得的税前薪酬/津贴 方获取薪酬

陈国华 董事长 40.18 否

陈静波 董事、总经理 122.78 否

叶 军 董事、副总经理 57.60 否

胡富真 董事、财务总监 69.85 否

周 华 职工董事 28.94 否

杨尚渤 董事 29.28 否

周夏飞 独立董事 7.78 否

邵雷雷 独立董事 7.78 否

徐 进 独立董事 7.78 否

吴超群 董事会秘书 28.04 否

合 计 400.01 /

注：上述薪酬/津贴所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴。

二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案

（一）适用对象：公司董事（含独立董事）、高级管理人员

（二）使用期限：股东会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止

（三）薪酬标准

（1）公司董事薪酬方案

1）公司独立董事津贴为 8 万元人民币/年（含税），按季度发放。

2）公司非独立董事在公司担任高级管理人员的，按照高级管理人员薪酬考核方案领取薪酬；未担任高级管理人员的，按照所担任的实际工作岗位薪酬考核标准领取薪酬，未担任实际工作的，不在公司领取薪酬。

（2）公司高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、福利补贴组成。其中，基本薪酬指公司高级管理人员担任相应岗位履行工作职责……
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