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发表于 2026-03-27 20:10:01 股吧网页版
设计总院:2026年度“提质增效重回报”行动方案 查看PDF原文

公告日期:2026-03-28


安徽省交通规划设计研究总院股份有限公司(以下简称“公司”或“设计总院”)为积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,将提质增效与投资者回报纳入常态化经营管理,制定了公司《2025 年度“提质
增效重回报”行动方案》,并于 2025 年 3 月 27 日经公司董事会
审议通过后进行披露。现将《2025 年度“提质增效重回报”行动方案》执行情况以及《2026 年度“提质增效重回报”行动方案》报告如下:

一、《2025 年度“提质增效重回报”行动方案》执行情况
(一)深耕主责主业,勇担时代使命

2025 年,公司全面贯彻党的二十大精神及二十届历次全会
决策部署,始终将高质量发展作为贯穿一切工作的首要任务,以党建为引领、以创新为驱动,推动顶层设计与经营发展深度融合,以实干担当书写高质量发展新篇章。公司全体锚定目标,抢抓战略机遇,勇于攻坚克难、稳中提质。2025 年公司实现营业收入、归属于上市公司股东的净利润分别为 25.23 亿元、3.66 亿元。截至 2025 年底总资产 71.57 亿元,归属于上市公司股东的净资产
39.70 亿元,较 2024 年底分别增长 2.00%和 5.27%。勘察设计类
业务新签合同额 20.30 亿元,同比增长 14.37%,实现收入 17.92
亿元,同比下降 12.41%;工程管理类业务新签合同额共计 2.09亿元,同比下降 1.88%,实现收入 1.56 亿元,同比下降 6.49%;工程总承包类业务新签合同额共计 4.63 亿元,同比下降 68.42%,实现收入 5.61 亿元,同比下降 57.04%。业务结构持续优化,主业发展稳健。

(二)培育发展新质生产力,加快塑造高质量发展新优势
2025 年,公司紧扣“安全、绿色、智慧”发展理念,聚焦
工程绿色化、工程数字化、工程工业化发展路径,系统构建科研效能评估体系,建立成果转化激励机制,切实将技术优势转化为市场竞争优势和发展动能。报告期内,公司研发投入 1.85 亿元,占营业收入 7.34%。创新能力蝉联“安徽上市公司 20 强”,位列全省第 6 名,科技创新能力获广泛认可。重大科技成果实现历史性突破,获得各类科技奖项 20 余项,其中 5 项科研项目荣获安徽省科学技术奖;在“数据要素 X”大赛安徽分赛中斩获“一金三银”,彰显公司在数据治理与智能应用领域的领先实力;全年新增专利 145 项,其中授权发明专利 96 项,发明专利数量与质量均处于领先水平;创新主体建设成效显著,全资子公司韬智咨询通过国家高新技术企业认定,四川天设、智慧养护、高速检测等多家子公司成功获评省级“专精特新”中小企业,截至 2025年底,公司及所属子公司拥有国家级高新技术企业 10 家、省级“专精特新”企业 6 家,创新矩阵不断壮大;产业协同方面,联合 16 家单位共同发起成立“绿色交通产业发展联盟”,推动产
业链上下游资源整合,打造区域性绿色交通创新生态圈。

(三)强化投资者关系管理,切实增进市场认同与投资者信心

公司始终坚持以投资者为中心的发展理念,持续完善信息披露与沟通机制,积极回应市场关切,不断提升资本市场认同度。一是组织完成 2024 年年报、2025 年半年度报告及季度报告的编制和披露工作,持续披露年度 ESG 报告,完成董事会、监事会年度工作报告以及财务、审计、关联交易等事项议案的统筹管理工作。根据上市规则规范履行上市公司披露义务,全年发布各类公告及附件 89 项。二是加强投资者沟通与互动。积极筹备并召开业绩说明会 3 场,组织接待机构及基金调研 12 次,通过现场、电话及网络等多种渠道回应投资者关于公司战略发展、经营生产、利润分配等方面的咨询,持续强化公司价值传递。加大自愿性信息披露力度,常态化公布项目中标、重大资质获取等关键经营动态。三是确保股权激励按期行权。5 月,公司股权激励计划第二个解除限售期限售条件顺利达成,充分调动了人才积极性,进一步增强了团队凝聚力与发展活力。四是制定《设计总院市值管理制度》,建立健全市值管理长效机制。加强与资本市场的沟通交流,及时传递公司战略进展与经营成果,持续提升投资者对公司价值的认同和信心。五是首次开展中期分红,全年分红比例维持高位。公司实施 2024 年度、2025 年半年度利润分配,现金分红金额分别为 156,961,814.52 元(含税)、39,240,453.63 元(含税),
现金分红比例分别为 30.59%、22.16%,切实兑现对股东的回报承诺。

(四)规范公司治理,为高质量发展筑牢根基

根据《公司法》《上市公司章程指引》等相关法律……
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