公告日期：2026-04-25

证券代码：603366 证券简称：日出东方 公告编号：2026-017
日出东方控股股份有限公司

关于 2026 年度“提质增效重回报”专项行动

方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

为深入贯彻落实党的二十大和中央金融工作会议精神，切实执行国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》相关要求，响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，进一步提升公司质量与投资价值，增强投资者回报水平，日出东方控股股份有限公司（以下简称“公司”）结合自身发展战略和经营情况，制定了 2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案，主要举措如下：

一、坚持战略转型导向，系统提升发展质量

（一）聚焦核心赛道，优化产业布局

围绕清洁热能、清洁电能、健康厨电三大主业，持续巩固太阳能光热、空气能热泵、储能、厨电等核心业务优势，优化产品结构与市场结构，提升高端产品与高毛利业务占比。坚决清理低效、非核心资产与业务，严控非主业投资，强化投资全流程风险评估与可行性论证，推动资源向优势主业集中，提升资产质量与运营效率。

（二）强化技术创新，提升核心竞争力

加大研发投入，聚焦高效热泵、光储热一体化、储能系统集成、智能厨电等关键技术，推进技术迭代与产品创新，提升专利质量与成果转化率。完善研发激励机制，深化产学研合作，依托国家级技术平台，提升技术引领力与行业标准参与度，以技术驱动支撑高质量发展。

（三）推进精益运营与数字化转型

全面推行精益生产、集中采购、成本精细化管控，降低生产损耗与运营成本，提升生产效率与盈利水平。加快数字化、信息化建设，推进 ERP、CRM、生产与财务一体化系统落地，实现全流程数据贯通与智能决策支撑，提升组织运行效率与
市场响应速度。

（四）健全人才体系，激发组织活力

构建全方位人才引育留用机制，强化技术研发、市场营销、项目管理、经营管理等关键人才队伍建设。优化以业绩为导向的考核激励与中长期激励机制，完善员工职业发展通道与常态化培训体系，激发员工积极性与创造力，为战略落地提供人才保障。

二、持续完善收益分配机制，持续增强投资者回报

公司将进一步强化回报股东意识，结合经营管理现状和业务发展规划，继续实施积极稳健的现金分红政策，并不断增强现金分红的稳定性、持续性和可预见性，努力为股东提供持续、稳定、合理的投资回报，与股东共享公司经营发展成果，切实提升投资者获得感与长期持股信心。

三、完善公司治理基础，强化核心履职责任

公司立足长远发展不断夯实公司治理基础，持续优化股东会、董事会及高级管理层各层级治理架构，明晰各主体权责边界，严格遵循法人治理运作准则，完善各项内部管理制度，健全权责清晰、流程规范、决策科学、执行高效、监督有效的治理运行机制。严格落实各方主体职责，深化履职尽责要求，强化董事、高级管理人员忠实勤勉义务与合规履职意识，压实经营管理、风险防控、信息披露、关联交易管理、合规运营、内控建设等全流程核心责任，完善各层级履职评价与履职监督机制。

持续强化内部权力制衡与全过程约束，规范会议召开、议案审议、决策执行及后续跟踪落实全流程管理，紧盯治理运行薄弱环节查漏补缺、持续整改提升，不断提升治理运行精细化水平。同时持续夯实内部控制体系建设，强化风险全过程管控，维护公司及全体股东合法权益，以规范健全、运行高效的现代化公司治理体系，为公司持续稳健经营与高质量发展筑牢坚实根基。

四、强化创新驱动，培育新质生产力

公司立足清洁能源主业，牢牢把握新质生产力绿色发展核心内涵，把科技创新作为提质增效、转型升级的核心动力，持续完善创新机制、加大研发投入、攻坚核心技术，全方位培育企业新质生产力。依托国家级研发平台与深厚技术积淀，公司持续深耕太阳能光热、空气源热泵优势主业，不断优化产品性能、提升技术壁垒，巩固行业龙头优势；紧扣一纵一横战略布局，聚焦零碳产品、零碳家庭、
零碳建筑、零碳园区全场景技术研发与示范应用，依托光热、热泵、储能、光伏等系统集成全产业链能力，开发“光伏直驱”类系列化冷、热、电产品解决方案，丰富清洁能源产品与综合解决方案体系，拓宽盈利增长空间。

深化智能制造与数字化转型，全面推进生产环节智改数转，优化生产要素配置，提升生产运营效率与精细化管理水平，有效降本增效。强化技术成果转化应用，落地零碳园区、综合……
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