公告日期：2026-05-26

证券代码：603380 证券简称：易德龙 公告编号：2026-033
苏州易德龙科技股份有限公司

关于向 2026 年股票期权激励计划激励对象授予期权的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：

股票期权首次授予日：2026 年 5 月 25 日

股票期权首次授予数量：146.47 万份

股票期权行权价格：27.96 元/份

苏州易德龙科技股份有限公司《2026 年股票期权激励计划》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）规定的公司 2026年股票期权激励计划授予条件已经成就，根据苏州易德龙科技股份有限公司（以下简称“公司”）
2026 年第二次临时股东会授权，公司于 2026 年 5 月 25 日召开第四届董事会薪
酬与考核委员会第五次会议、第四届董事会第十三次会议，审议了《关于向2026年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，确定以2026年5月 25日为授予日，以人民币 27.96元/份的价格向 25名激励对象授予 146.47万份股票期权。现将有关事项说明如下：
一、 股票期权授予情况
（一）本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

1、2026 年 4月 9 日，公司召开第四届董事会第十次会议，审议通过了《关
于公司<2026 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2026 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案。相关议案在提交董事会审议前，已经董事会薪酬与考核委员会审议通过，董事会薪酬与考核委员会亦对本次激励计划的相关事项发表了核查意见。

2、2026 年 4 月 10 日至 2026 年 4 月 19 日，公司将本激励计划首次拟授予
的激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。2026年 4 月 22日，公司披露了《苏州易德龙科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

3、2026 年 4 月 27 日，公司召开 2026 年第二次临时股东会，审议通过了
《关于公司<2026 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2026 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案。
2026 年 4 月 28 日，公司披露了《苏州易德龙科技股份有限公司 2026 年第二次
临时股东会决议公告》以及《苏州易德龙科技股份有限公司关于 2026 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

4、2026 年 5 月 25 日，公司召开第四届董事会第十三次会议，审议通过了
《关于向 2026 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。相关议案在提交董事会审议前，已经董事会薪酬与考核委员会审核通过；董事会薪酬与考核委员会对授权日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（二）董事会关于符合授予条件的说明

根据《管理办法》以及本激励计划相关文件的规定，公司董事会认为本激励计划规定的授予条件均已满足，确定首次授权日为2026年 5月25日，满足授予条件的具体情况如下：

1、公司未发生如下任一情形：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；

（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

（5）中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生如下任一情形：

（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

董事会经过认真核查，认……
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