公告日期：2026-04-22

苏州易德龙科技股份有限公司

2026 年度“提质增效重回报”行动方案

苏州易德龙科技股份有限公司（以下简称“公司”）为深入落实《关于进一步提高上市公司质量的意见》的要求，践行“以投资者为本”的发展理念，持续提高上市公司质量，公司结合自身发展战略、经营情况，基于对未来发展前景的信心及价值认可，积极围绕主营业务、研发投入、投资者回报、投资者沟通、公司治理及 ESG 管理等方面制定了“提质增效重回报”行动方案。具体如下：

一、 聚焦主营业务，促进高质量发展

公司是全球领先的柔性电子制造服务（EMS）解决方案提供商，深耕行业20 余年，以“高质量、多品种、快捷、灵活”的柔性制造能力为核心，致力于为全球客户提供从产品设计、供应链管理到生产制造的一站式服务。2026 年，公司将持续推进向“研发-制造-服务”一体化的系统方案解决商转型。

公司持续推进在地生产、在地服务、在地营销，凭借行业领先的全球化产能布局及全球运营能力，建立了广泛的行业影响力和客户口碑，并与多个细分行业头部客户形成长期战略合作，已经形成全球性的高端化电子制造服务提供商的市场形象。2026 年，公司将依托现有客户和国际化的营销网络，继续开发优质客户，深化公司全球化战略，促进公司高质量发展。

二、 加码研发投入，发展新质生产力

公司前瞻布局未来创新技术，积极推进新一代产品研发，以技术驱动构筑公司第二增长曲线。2025 年度，公司研发投入 1.45 亿元，占营业收入的 6.31%，研发投入同比增长 23.56%，占收入比重增长 0.9 个百分点，通过研发为客户提供更优质、更完善的增值服务。为更好地响应客户的个性化需求，公司进一步扩充并优化研发团队，深度嵌入客户研发流程，提供一站式研发制造解决方案。本年度内，公司已与数家全球细分行业龙头企业达成产品开发合作协议，涵盖人机界面及 IoT、电机/电控、电源等多个产品领域。

2026 年，公司将继续坚持创新驱动，投入研发创新，因地制宜发展新质生产力，加快科技创新成果转化，深化与客户的研发协同，加速公司从制造执行
向研发引领的战略转型。

三、 持续规范运作，提升公司治理水平

2025 年，公司依据新《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)等相关法律法规和规范性文件要求，结合公司实际情况以及中国证监会发布的《关于新<公司法>配套制度规则实施相关过渡期安排》的具体要求，积极推动公司治理结构优化工作，取消监事会设置，同时强化审计委员会职能，修订完善《公司章程》及配套制度，进一步完善内部控制机制，推动公司持续规范运作。

2026 年，公司将继续严格遵循《公司法》《中华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》)《上海证券交易所股票上市规则》《公司章程》等内外部制度规范，及时跟踪中国证监会、上海证券交易所发布的有关上市公司治理的最新动态，结合公司实际情况，持续完善内部治理相关制度，提升公司治理和规范运作水平，切实履行上市公司的责任和义务，积极传递公司价值，维护公司市场形象，推动公司健康持续发展。

四、 积极推进 ESG，赋能可持续发展

公司以“长期、健康、可持续发展”为战略目标，自上市以来，已连续九年发布社会责任报告，彰显公司对可持续发展理念的持续追求与长远重视。

公司积极践行社会责任，制定了绿色采购与运营、环境管理和废弃物管理政策，将绿色发展理念贯穿于运营全过程。公司不断推动 ESG 创新实践，将ESG 作为战略管理、经营管理、组织管理的重要内容，健全组织架构、信息披露体系等 ESG 管理制度，科学规范开展 ESG 工作。

公司积极参与社会公益，多年多次捐款，用于防疫、扶老、助残救孤、济困、赈灾等公益事业，2025 年，为支援受灾居民，苏州易德龙科技股份有限公司通过其全资香港子公司——易路宝国际有限公司（ELB International Limited）捐赠 100 万港元，用于香港大埔宏福苑紧急救助与灾后重建等支援工作。

公司始终坚持把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理等各方面，并曾先后获省级文明单位、模范职工之家、管理创新优秀企业等荣誉称号，2025 年，公司成功获评第七届全国文明单位，公司工会女职工皮欠红同志荣获“全国劳动模范”称号，充分展现了公司职工爱岗敬业、奋勇争先的精神风貌。

2026 年，公司将继续探索 ESG 可持续发展实践，及时收集并回应各利益相
关方的意见与诉求，并将继续努力，与各方共同构建一个更加公正、开放和可持续的未来。

五、 维护股东权益，重视投资者回报

自上市以来……
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