公告日期：2026-04-24

证券代码：603385 证券简称：惠达卫浴 公告编号：2026-018
惠达卫浴股份有限公司

关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为深入贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，切实承担起高质量发展和提升自身投资价值的主体责任，践行“以投资者为本”的理念，维护全体股东利益，惠达卫浴股份有限公司（以下简称“公司”）结合公司中长期发展战略与经营实际，经第七届董事会第十一次会议审议通过，制定2026年度“提质增效重回报”行动方案。具体内容如下：

一、聚焦卫浴主航道，夯实核心竞争力，稳步提升经营质量

公司成立于1982年，至今已有40余年的发展历史，是我国较早从事卫浴产品生产经营的企业之一。面对复杂多变的外部环境，公司始终坚持“长期主义”，强化能力建设，以稳健务实的发展节奏抵御短期波动、锚定长远目标，在不确定中筑牢可持续增长根基。

展望2026年及未来，公司对卫浴行业的发展前景保持信心。中央经济工作会议将扩大内需摆在突出位置，存量房改造、智能家居普及、消费品质升级等多重利好叠加，为行业打开了增长空间。2026年，是公司的能力建设与结构优化年，公司将持续聚焦卫浴主航道，在保障经营稳健性与财务安全的基础上，系统推进渠道体系建设、产品创新、成本优化与数字化转型，为实现可持续、高质量发展奠定坚实基础。

优化渠道管理体制、强化能力建设。2025年公司对传统零售渠道、工程渠道开展了深度变革，2026年公司将不断优化各渠道的管理体制，系统推进渠道标准化、管理精细化与赋能体系化进程，从而实现国内外市场从规模扩张向质量增长转型，夯实可持续发展的渠道根基。

成本优化与数字化转型。2026年公司设定明确的降本增效目标，成立成本优
化项目组，按产品、供应链、制造、组织和管理等维度分解落实。在数字化方面，公司持续增加在数字化领域的投入，以系统建设升级与数据智能为双轮驱动，沉淀数据资产、赋能业务协同、探索智能应用，推动“研产供销服”等关键环节的深度变革，创新管理模式，全面提升运营效率。

二、坚持创新引领，发展新质生产力

2026年，公司将继续把科技创新摆在公司发展的核心位置，打通技术研发、成果转化与市场落地全链条，构建满足中长期竞争的产品体系，不断提升整体解决方案能力。在产品端，公司以智能产品为核心，紧扣市场趋势与用户需求优化研发布局，科学统筹中长期技术方向与新品规划，加快产品迭代以提升用户体验；在技术端，公司聚焦节水易洁、智能健康、绿色低碳等关键技术突破，依托三大研发中心及博士后工作站等资源，持续推进产品迭代与技术升级，以技术创新赋能新质生产力，为公司可持续发展提供了强力支撑。

数字化转型方面，公司将持续加码相关投入，以信息系统迭代升级与数据价值挖掘为抓手，夯实数据治理基础，促进各业务板块高效协同，驱动“研产供销服”全流程提质增效，构筑数字化发展新优势。同时积极布局AI应用，在客服响应、产品推荐、合规审查等场景落地实践，持续优化运营效率与客户服务体验。
三、坚持依法合规，完善公司治理

公司始终坚持规范运作，严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规以及中国证监会、上海证券交易所等监管机构的要求，积极构建高效、透明的治理架构，建立并完善了科学有效的公司治理结构和内部控制管理制度，扎实做好全面风险管理工作，夯实企业高质量发展基础。

2026年，公司将持续发挥稳定的治理结构与内部控制制度优势，依托股东会、董事会、管理层三级治理体系，进一步提升决策科学性与规范化水平。经营管理中，公司结合法律法规最新动态，不断完善公司治理制度，推进公司及子公司合规管理体系建设以及内部审计监督工作，进一步提升规范治理水平及风险防范能力；此外，公司将不断健全完善内部控制管理体系，切实保障合规稳健运营，持续推进公司治理能力现代化建设。

四、提升履职能力，强化“关键少数”责任

2026年，公司将继续与控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员、持股超过5%以上的股东等“关键少数”群体保持紧密沟通，跟踪相关方承诺履行情况，及时传递监管动态和法规信息，确保“关键少数”能够迅速响应并适应不断变化的监管环境。

公司将继续积极组织公司董事及高级管理人员参加证券监管机构、上市公司协会等举办的专项培训……
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