公告日期：2026-04-20

证券代码：603400 证券简称：华之杰 公告编号：2026-032
苏州华之杰电讯股份有限公司

关于向公司 2026 年股票期权激励计划激励对象

授予股票期权的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

授予日：2026 年 4 月 17 日

授予数量：授予股票期权 37.30 万份

股票期权的行权价格：本次激励计划授予股票期权的行权价格为每份
60.74 元，即满足授予条件后，激励对象获授的每一份股票期权拥有在有效期内
以每份 60.74 元的价格购买 1 股公司股票的权利。

苏州华之杰电讯股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 2 月 13 日召开
的第四届董事会第二次会议，审议通过了《关于公司 2026 年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》；根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、公司《2026 年股票期权激计划（草案）》（以下简称“本次激励计划”）的相关规定及 2026 年第二次临时股东会议决议授权，董事会认为公
司本次激励计划规定的授予条件已经成就，同意确定 2026 年 4 月 17 日为本次激励
计划授予日。现将有关事项说明如下：

一、本次激励计划权益授予情况

（一）已履行的相关审批程序和信息披露情况

1.2026 年 2 月 13 日，公司召开第四届董事会第二次会议，会议审议通过了
《关于公司<2026 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，北京市天元律师事务所出具了法律意见书。
公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

2.2026 年 2 月 14 日至 2026 年 2 月 23 日，公司对本激励计划拟激励对象的姓
名和职务在公司内部进行了公示。在公示期限内，公司董事会薪酬与考核委员会未
接到任何人对公司本次激励对象的异议。2026 年 2 月 25 日，公司董事会薪酬与考
核委员会披露了《华之杰关于公司 2026 年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

3.2026 年 3 月 2 日，公司召开 2026 年第二次临时股东会审议通过了《关于公
司<2026 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026 年股票期权激励计划有关事宜的议案》。并在取得中国结算上海分公司出具的相关证明文件后，在上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）披露了《华之杰关于 2026 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4.2026 年 4 月 17 日，公司召开第四届董事会第三次会议审议通过了《关于调
整公司 2026 年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》及《关于向2026 年股票期权激励计划激励对象授予期权的议案》。同意公司本次股票期权激励
计划的授予日为 2026 年 4 月 17 日，并同意向符合授予条件的 71 名激励对象授予
37.30 万份股票期权。董事会薪酬与考核委员会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见，同意公司本次激励计划的激励对象名单，北京市天元律师事务所出具了法律意见书。

（二）董事会关于股票期权的授予条件的说明

本次激励计划中关于授权条件约定如下：

同时满足下列授予条件时，公司应向激励对象授予股票期权，反之，若下列任一授予条件未达成的，则不能向激励对象授予股票期权。

1、公司未发生如下任一情形：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；

（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

（5）中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生如下任一情形：

（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。