公告日期：2026-04-27

证券代码：603439 证券简称：三力制药 公告编号：2026-023

贵州三力制药股份有限公司

关于 2025 年度“提质增效重回报”行动方案评估报告 暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

贵州三力制药股份有限公司（以下简称“三力制药”或“公司”）为深入贯彻落实上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，严格对照《上海证券交易所上市公司“提质增效重回报”专项行动一本通》及相关工作要求，持续推动公司高质量发展，践行以投资者为本的发展理念。公司于
2024 年 8 月 16 日制定并披露了 2024 年度“提质增效重回报”行动方案，2025
年度公司未另行制定新的专项行动方案，全年持续执行 2024 年既定方案并稳步推进各项提质增效举措落地。公司现对 2025 年度专项行动执行情况进行全面评估，并结合 2026 年经营规划制定年度行动方案。现将相关情况公告如下：

一、聚焦主业经营，持续提升经营质量

2025 年，公司深耕中成药核心主业，持续释放四家制药主体产业协同效应；针对 OTC 渠道粗放扩张问题启动精益化转型，建立终端效能考核体系，规范渠道价格与库存管理。推进生产基地智能化升级，完善核心中药材供应链布局，强化全流程成本管控；受行业环境及子公司经营不及预期、商誉减值等因素影响，公司业绩阶段性波动，整体经营保持稳健合规。

2026 年，公司坚持聚焦主业、固本强基，全面推进营销体系分线专业化运营，聚焦核心品种与优质终端，提升人均效能与资源使用效率。强化子公司经营整合与效能提升，深化智能制造与全产业链建设，优化成本管控与经营结构；持
续巩固核心产品市场地位，推动主营业务稳健修复，全面提升经营质量与盈利韧性。

二、坚持创新驱动，加快培育新质生产力

2025 年，公司以临床价值为导向，持续加大核心品种研发投入，完成核心品种多中心临床研究结题，持续完善循证医学证据体系；稳步推进银发线核心品种上市后再评价与质量标准提升。开展中药创新药早期研发与产学研合作，助力中长期研发管线储备，推动技术创新与生产经营深度融合。

2026 年，公司将持续强化研发创新赋能，聚焦呼吸线、银发线核心产品价值提升，深化临床研究与工艺优化，筑牢产品核心竞争力。稳步推进中药创新药管线储备与产学研协同，优化研发资源配置，兼顾投入与产出效益；以技术升级、品质提升为核心，务实培育发展新动能，助力主业高质量发展。

三、完善治理体系，全面提升规范运作水平

2025 年，公司严格遵守资本市场法律法规，持续优化法人治理结构，规范董事会及各专门委员会履职运作，充分发挥独立董事专业监督作用；全面梳理修订内部管理制度，强化子公司统筹管控与风险预警，完善合规风控体系，报告期内无重大合规风险事件，公司治理规范性持续提升。

2026 年，公司将持续对标监管最新要求，优化董事会决策机制与专门委员会运行体系，全面提升治理效能。系统修订完善内控合规制度，聚焦重大事项决策、关联交易、市值管理等重点领域强化风险管控；深化精细化管理，推动治理体系与经营发展深度适配，筑牢合规经营长效机制。

四、压实关键少数责任，健全激励约束机制

2025 年，公司常态化组织控股股东、董监高开展监管政策与合规履职培训，强化核心人员责任意识与履职能力；优化薪酬考核体系，将管理层薪酬与公司经营业绩、运营效率挂钩，完善长效激励约束机制，推动核心人员与公司、股东利
益深度绑定。

2026 年，公司将持续强化关键少数履职管理，常态化开展合规培训与政策传导，提升履职能力与风险防控意识。完善薪酬考核与绩效约束机制，坚持薪酬与经营业绩、股东回报相匹配，健全考核兑现体系；规范核心人员履职行为，强化责任落实，保障公司稳健规范发展。

五、坚守回报初心，切实保障股东权益

2025 年，公司严格遵循《公司章程》及公司《未来三年股东回报规划（2024
年—2026 年》的承诺，在 2025 年 6 月实施了 2024 年度权益分派，共计派发现
金红利金额近 1.38 亿元(含税)，2024 年度现金分红比例为 50.23%，持续实施稳定可持续的现金分红政策。累计完成股份回购用于长效激励，累计回购资金规模约 1.3 亿元，统筹经营发展与资金使用，审慎开展市值管理，切实维护二级市场稳定与股东合法权益。

2026 年，公司将坚守股东回报初心，严格执行既定分红规划，统筹经营发展与资金配置。2025 年年度利润分配预案已经董事会审议通过，拟向全体股……
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