公告日期：2026-04-24

证券代码：603515 证券简称：欧普照明
欧普照明股份有限公司

2025年度环境、社会和公司治理报告摘要

第一节 重要提示

1、本摘要来自于环境、社会和公司治理报告全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读环境、社会和公司治理报告全文。
2、本环境、社会和公司治理报告经公司董事会审议通过。

第二节 报告基本情况

1、基本信息

股票代码 603515

公司简称 欧普照明

公司名称 欧普照明股份有限公司

报告范围 合并报表范围

时间范围 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日

《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可

持续发展报告（试行）》、全球报告倡议组织（GRI）《可

编制依据 持续发展报告标准》（GRI 标准）、可持续发展会计准则

委员会（SASB）《可持续发展会计准则》、联合国 2030

可持续发展目标（UN SDGs）

2、可持续发展治理体系
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：
√是，该治理机构名称为：董事会、战略与 ESG 委员会、审计委员会 □否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：
√是，报告方式及频率为：董事会担任公司 ESG 相关事宜的最高责任机构，保障公司 决策和行动符合最高标准。同时，董事长担任战略与 ESG 委员会主任委员，领导
ESG 各项工作开展，确保 ESG 战略的有效制定与实施；为确保 ESG 管理策略的有
效实施，欧普照明定期召开战略与 ESG 委员会会议，审议新制定的 ESG 政策，评
估实质性议题，跟踪环境目标的达成进展，并审阅和检讨其他重要 ESG 事项。公司 每年发布一次 ESG 报告。 □否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等：

√是 ，相关制度或措施为：将 ESG 监督职责纳入审计委员会，负责对 ESG 内部控制
有效性、ESG 信息披露的真实准确、完整性进行审计监督，开展 ESG 合规核查。结合年度经营目标，同步完善绩效考核与薪酬管理制度，对高级管理人员的薪酬实行业绩导向机制，实现收入与绩效考核结果紧密挂钩。 □否
3、利益相关方沟通
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 ？否

利益相关方 关注内容 沟通方式

反贪腐 定期沟通汇报

公司治理 公司调研

政府/监管机构 信息披露 信息披露

应对气候变化 政策执行

能源使用

召开股东大会

信息披露 公司调研、路演

投资者/股东 公司治理 发布定期报告和召开业绩说明会
投资者热线与邮箱

上交所互动平台

反不正当竞争 开展战略合作

供应商 供应链与采购责任 定期交流互访

参与行业活动

商业道德

产品质量与安全 收集客户意见

客户 客户服务 处理客户投诉

……
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