公告日期：2025-07-31

证券简称：锦泓集团 证券代码：603518
锦泓时装集团股份有限公司

第一期锦泓领航员工持股计划

（草案）摘要

二〇二五年七月

声明

本公司董事会及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

风险提示

1、锦泓时装集团股份有限公司（以下称“锦泓集团”或“公司”）第一期锦泓领航员工持股计划（以下称“本员工持股计划”）将在公司股东大会通过后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性

2、有关本员工持股计划的资金来源、出资比例、实施方案等初步结果，能否完成实施，存在不确定性。

3、员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则参与本员工持股计划。若员工认购金额较低时，本员工持股计划存在不成立或者低于预计规模的风险。
4、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。

一、《锦泓时装集团股份有限公司第一期锦泓领航员工持股计划（草案）》系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所上市规则》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《锦泓时装集团股份有限公司章程》等规定制定。

二、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本计划的情形。

三、本员工持股计划的参加对象包括公司董事（不含独立董事，下同）、高级管理人员、公司（含下属子公司）其他核心管理人员。拟参加本次员工持股计划的员工总人数不超过 13 人，其中董事、高级管理人员共 2 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

四、本员工持股计划设立时计划份额合计不超过 240.683366 万份，以“份”
为认购单位，每 1 份额的认购价格为人民币 1.00 元，筹集资金总额上限为240.683366 万元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式，公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。

五、本员工持股计划的股票来源为通过二级市场购买方式获得公司股票。
六、本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%，单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计未超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的标的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励计划获得的股份。

七、本员工持股计划的存续期为 48 个月；本员工持股计划的锁定期为 24
个月，自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起计算。锁定期满后，一次性解锁本员工持股计划相应标的股票。

本员工持股计划锁定期结束后、存续期内，管理委员会根据持有人会议的授权择机出售相应的标的股票，并将本持股计划所持股票出售所得现金资产及本持股计划资金账户中的其他现金资产在依法扣除相关税费后按照持有人所持份额
进行分配或按照持有人所持份额将相应标的股票全部或部分非交易过户至持有人个人证券账户。

八、本员工持股计划由公司自行管理。公司成立员工持股计划管理委员会，代表员工持股计划持有人行使股东权利，并对本员工持股计划进行日常管理，切实维护员工持股计划持有人的合法权益；《锦泓时装集团股份有限公司第一期锦泓领航员工持股计划管理办法》对管理委员会的职责进行了明确的约定，且已采取了适当的风险防范和隔离措施，切实维护员工持股计划持有人的合法权益。
九、公司实施本员工持股计划前，通过职工代表大会征求员工意见；董事会审议通过本员工持股计划后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划，并授权董事会办理相关事宜。监事会（或监督机构）就本员工持股计划发表明确意见。本员工持股计划必须经公司股东大会审议通过后方可实施。

十、本员工持股计划实施后，不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

目 录

声明......2
风险提示......3
特别提示......4
释义......7
一、员工持股计划的目的......8
二、员工持股计划的……
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