公告日期：2026-06-23

证券代码：603556 证券简称：海兴电力 公告编号：2026-033
杭州海兴电力科技股份有限公司

2026年员工持股计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

预计参与对象范围：公司董事（不含独立董事）、高级管理
预计参与员工持股计 人员、公司及子公司中层管理人员、核心技术（业务）骨干
划对象范围及人数 员工以及董事会认为需要激励的其他员工

预计参与人数：不超过150人

董事、高管参与认购 是否有董事、高管参与认购 是 否□

情况 董高参与认购人数：4人，认购份额占比：8.54%

员工持股计划资金来 员工薪酬：

源及规模 自筹资金：

其他：法律法规允许的其他方式

公司回购股票：不超过491.7180万股，约占公司当前总股本
的1.01%

员工持股计划股份来 □二级市场购买：_____________

源及预计规模 □认购向特定对象发行股票：__________

□股东自愿赠与：_____________

□其他方式：_____________

员工持股计划受让价 22.92元/股

格 确定方式：员工持股计划（草案）公告前一交易日公司股票
收盘价

员工持股计划存续期 存续期：36个月
员工持股计划是否设 是 否□
置业绩考核指标

预留份额占比 暂无预留份额

一、员工持股计划的目的

公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定本员工持股计划。

公司实施本员工持股计划目的在于：

（一）契合公司长期战略规划，进一步完善公司治理结构，健全公司长效激励机制，促进公司长期、持续、健康发展；

（二）建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性；

（三）充分调动公司管理者和核心骨干员工的积极性、主动性和创造性，吸引和保留优秀管理人才与核心骨干，提高公司员工凝聚力和公司竞争力；

（四）推动公司全球化业务、数字能源、智能配用电、智慧水务等重点业务持续发展，为公司经营目标和股东长期利益的实现提供人才和机制保障。
二、员工持股计划的基本原则
（一）依法合规原则
……

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