公告日期：2026-03-13

浙江健盛集团股份有限公司

2025 年度社会责任报告

1、关于本报告

此社会责任报告概述浙江健盛集团股份有限公司（以下简称“公司”或“集 团”或“健盛”）的主要附属公司在工作环境、环境保护、常规运营及社区参与
等四个方面的工作方法、承诺和策略。本报告的报告期间自 2025 年 1 月 1 日至
2025 年 12 月 31 日止。

此报告为公司第七次发布年度社会责任报告。
2、企业文化
2.1 健盛企业文化体系
企业使命 为社会创造财富、携手实现人生潜力

成为客户满意，员工幸福，对社会有贡献，受人尊敬的国际化运动
企业愿景

服饰企业

核心价值观 诚信、创新、敬业、合作
企业精神 自强不息，追求卓越

追求优异的产品质量，致力企业的发展繁荣，为社会做贡献，为员
经营理念

工谋幸福

人才理念 以人为本，尊重知识，共同发展
质量方针 持续追求优异的产品质量
2.2 公司使命

为社会创造财富、携手实现人生潜力

注释：我们坚信潜力的价值。企业的成长，在于挖掘内部员工的深层潜力；企业的未来，在于发现并实现各利益相关方——包括供应商、客户及合作资源方的共同潜力。在健盛，我们深知大多数人展现的仅仅是冰山之上的表层行为、知识与能力，而唯有潜力的实现，才能真正让客户更满意，让员工更幸福，让企业更成功。
2.3 公司愿景

成为客户满意,员工幸福,对社会有贡献,受人尊敬的国际化运动服饰企业。
注释：未来十年，集团将继续从规模和技术两方面构筑并强化集团核心竞争力，致力于成为运动服饰标杆企业；进一步提升公司在全球运动服饰领域的国际声望与影响力，最终发展成为一家客户满意、员工幸福，富有社会责任感的集团公司。
2.4 核心价值观

诚信、创新、敬业、合作

健盛自成立之初，便将“诚信”作为长久经营之本，坚信“人无信不立，业无信不兴”。这一经营哲学贯穿于我们的一切经营活动之中，体现在对客户、对券商、对投资者的真实与坦诚。

在创新方面，公司对内高度重视创新人才队伍建设与创新制度建设，对外密切关注客户需求、紧跟时代发展步伐。我们既脚踏实地，精耕当下；亦高瞻远瞩，布局未来。

在敬业与合作精神的践行上，公司每年依据员工综合表现开展优秀员工评选；在干部选拔任用环节，也将敬业精神、合作意识与团队观念作为重要考察维度，选拔任用有担当、肯实干、善于沟通协作的优秀人才担任管理岗位，带领团队攻坚克难、开拓进取。
2.5 相关方关系

公司根据战略规划和发展方向，系统地对相关方进行选择、评价、改善与帮扶，致力于与志同道合的伙伴建立和谐共赢的长久关系。

3、环境保护与能源消耗

报告期内，公司在环境保护以及废气、废水、固体废物管理等各方面，已全面遵守所有对本公司有重大影响的相关法律法规要求。

公司生产过程的资源及能耗涵盖水、电、天然气、煤、生物质燃料及蒸汽，其中编织和印染是能源消耗的主要环节。生产环节产生的主要废弃物为废水、废气等，废水主要来源于印染工序。对此，公司分别在中国和越南配套建设污水处理设施，同步在浙江江山、浙江上虞、贵州三穗建有处理能力达 2100 吨/天的中水回用设施。通过对生产过程中排放的水实施清污分流管控，轻度污染的染色用水经处理后循环利用率达到 50%以上，既有效降低了水资源的消耗，又大幅减少了污水的直接排放量；染色污水则经严格处理后再合规排放。

生产过程产生的大气污染物包括烟尘、二氧化硫和氮氧化物。公司高度重视污染物全过程控制，具体措施包括：在供应商选择环节，注重原料的环保性；在生产环节，各生产部门持续改进生产工艺，力求提高工艺本身的环保水平；在能源结构方面，逐步优化并增加清洁能源的使用比例；在设备更新方面，适时淘汰旧设备，引进更加环保、低耗的先进设备，从源头减少资源消耗和污染物排放；在污染物末端处理环节，严格遵守政府的相关规定，确保各类污染物经有效处理后实现达标排放。

2025 年公司生产棉袜 387,602,818 双，同比增加 1.52%；无缝服饰
33,689,386 件，同比减少 1.23%。

3.1 电力使用

2025 年度公司电力总消耗量 94,859,121KWh，其中棉袜 67,859,752KWh，无

缝服饰 26,999,370KWh。

2025 年度公司电力使用情况与 2024 年度相比，如下表所示：

单……
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