公告日期：2026-03-23

证券简称：健盛集团 证券代码：603558
浙江健盛集团股份有限公司

2026 年度员工持股计划

（草案）

二〇二六年三月

声明

本公司及董事会全体成员保证本持股计划的内容真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

风险提示

一、本计划尚需经公司股东会审议批准。

二、有关本计划的具体实施方案属初步结果，本持股计划能否完成实施，存在不确定性。

三、员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参与本计划。

四、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。

一、 《浙江健盛集团股份有限公司2026年度员工持股计划》系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《浙江健盛集团股份有限公司章程》等规定制定。

二、 本员工持股计划始终遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加的情形。

三、 本员工持股计划的持有人包括公司（含全资子公司、控股子公司及分公司）董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员以及公司董事会认为应当激励的其他员工。参加本员工持股计划的总人数不超过329人，其中董事、高级管理人员为8人，最终参加人数及各参加对象最终分配份额和比例以最终实际分配情况为准， 且根据员工实际缴款情况确定。

四、 本持股计划的资金来源为公司计提的奖励基金，公司不以任何方式向持有人提供垫资、借贷等财务资助或为其贷款提供担保，亦不存在第三方为员工参加员工持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排的情形。本持股计划的设立
规模不超过860万元，公司计提奖励基金的具体情况详见公司披露的《关于2025年度奖励基金提取方案的公告》（公告编号：2026-019）。

五、 本持股计划股票来源为公司通过二级市场购买等法律法规许可的方式获得的公司股票。

六、 本计划实施后，公司全部在存续期内的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

七、 本计划的存续期为48个月，锁定期为36个月，自本员工持股计划草案经股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起算，到期一次性解锁。

八、 本员工持股计划设立后由公司自行管理。本计划的内部最高管理权力机构为持有人会议。持有人会议设管理委员会，并授权管理委员会作为员工持股计划的管理机构，代表持有人行使股东权利。

九、 公司董事会对本计划审议通过后，将提请股东会审议本计划。本计划经股东会审议通过后方可生效。

十、 本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

目录

声明 ...... 2
风险提示 ...... 2
特别提示 ...... 2
释义 ...... 5
第一章 员工持股计划的目的和基本原则 ...... 6
第二章 员工持股计划的持有人确定及标准 ...... 6
第三章 员工持股计划的资金来源、股票来源、规模及购买价格 ...... 8
第四章 员工持股计划的存续期、锁定期 ...... 9
第五章 存续期内公司融资时持股计划的参与方式 ...... 10
第六章 员工持股计划所持股份对应股东权利的情况 ...... 10
第七章 员工持股计划的管理模式 ...... 10
第八章 员工持股计划的权益处置 ...... 16
第九章 公司与员工持股计划持有人各自的权利义务 ...... 18
第十章 员工持股计划的变更、终止 ...... 19
第十一章 实施本计划的程序 ...... 20
第十二章 其他重要事项 ...... 21

释义

在本持股计划中，除非文义另有所指，下列简称特指如下含义：

健盛集团、公司、本公司 指 浙江健盛集团股份有限公司（含控股子公司）

本计划、本员工……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。