公告日期：2026-03-23

证券代码：603558 证券简称：健盛集团 公告编号：2026-026
浙江健盛集团股份公司

关于 2026 年员工持股计划草案摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：

预计参与对象范围：公司（含全资子公司、控股子
预计参与员工持股计划对 公司及分公司）董事（不含独立董事）、高级管理
象范围及人数 人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员以及
公司董事会认为应当激励的其他员工。预计参与人
数：不超过 329 人

董事、高管参与认购情况 是否有董事、高管参与认购 是 □否

董高参与认购人数：8，认购份额占比：10.20%

□员工薪酬：_____________

员工持股计划资金来源及 □自筹资金：_____________

规模 其他：公司计提的奖励基金，本持股计划的设立
规模不超过 860 万元。

□公司回购股票：_____________

二级市场购买：以董事会审议本员工持股计划草
案前一日（即 2026 年 3 月 19 日）健盛集团股票收
员工持股计划股份来源及 盘价 14.11 元/股测 算，本员工持股计划所能购买
预计规模 和持有的健盛集团股份数量上限为 60.95 万股，占
公司现有股本总额的 0.18%。

□认购向特定对象发行股票：__________

□股东自愿赠与：_____________

□其他方式：_____________

确定方式：本员工持股计划通过二级市场购买（包
员工持股计划受让价格 括但不限于大宗交易、集中竞价交易等方式）或法
律法规许可的方式取得并持有健盛集团股票，最终
购买的股票价格以实际交易结果为准。

员工持股计划存续期 存续期：48 个月

员工持股计划是否设置业 □是 否
绩考核指标

预留份额占比 无预留份额

一、员工持股计划的目的

公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本员工持股计划草案。

实施本计划旨在进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司（含全资子公司、控股子公司及分公司）董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员以及公司董事会认为应当激励的其他员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。
二、员工持股计划的基本原则

（一）依法合规原则

公司实施本计划，将严格按照法律法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则

公司实施本计划遵循公司自主决定，员工自愿参加原则。

（三）风险自担原则

员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

三、员工持股计划的参加对象及确定标准

（一）本计划参与对象的确定依据

本计划参与对象的确定依据公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件及《公司章程》的相关规定，并结合实际情况而确定。

（二）员工持股计划参与对象的确定标准
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