公告日期：2026-04-18

证券代码：603587 证券简称：地素时尚 公告编号：2026-013
地素时尚股份有限公司

2026 年员工持股计划草案摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
预计参与员工持股计划 预计参与对象范围：公司（含子公司）董事（不含独
对象范围及人数 立董事）、高级管理人员、核心技术（业务）骨干
预计参与人数：不超过 30 人

董事、高管参与认购情况 是否有董事、高管参与认购 √是 □否

董高参与认购人数：2 人，认购份额占比：5.7646%

员工持股计划资金来源 √员工薪酬

及规模 √自筹资金

√其他：法律法规允许的其他方式

√公司回购股票：本员工持股计划拟持有的标的股票
数量不超过 832.6640 万股

员工持股计划股份来源 □二级市场购买

及预计规模 □认购向特定对象发行股票

□股东自愿赠与

□其他方式

6.25 元/股

确定方式：购买价格不低于下列价格较高者：

员工持股计划受让价格 1、本员工持股计划草案公布前 1 个交易日的公司股票
交易均价的 50%，为 6.25 元/股；

2、本员工持股计划草案公布前 20 个交易日的公司股
票交易均价的 50%，为 6.09 元/股。

员工持股计划存续期 存续期：48 个月

员工持股计划是否设置 √是 □否
业绩考核指标

预留份额占比 预留标的股票占本员工持股计划拟持有标的股票数量
的 13.0982%

一、员工持股计划的目的

公司依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称“《自律监管指引》”）等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《地素时尚股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定了公司 2026 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）草案。
员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，持有公司股票的目的在于：
一、建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制；

二、进一步改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司的竞争力，促进公司长期、持续、健康发展；

三、有助于充分调动公司员工对公司的责任意识，吸引和保留优秀管理人才和核心骨干，进一步增强员工的凝聚力和公司的发展活力。

二、员工持股计划的基本原则

（一）依法合规原则

公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则

公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。

（三）风险自担原则

本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

三、员工持股计划的参加对象及确定标准

（一）本员工持股计划持有人的确定依据

本员工持股计划的持有人系公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引》等有关法律、法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定，公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。

（二）本员工持股计划持有人的范围

参加本员工持股计划的人员范围为公司（含子公司）董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心技术（业务）骨干。

除本员工持股计划草案另有规定外，所有参与对象必须在本员工持股计划的存续期内，与公司或公司子公司签署劳动合同或聘用合同。

（三）本……
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