公告日期：2026-04-23

证券代码：603601 证券简称：再升科技 公告编号：临 2026-045
重庆再升科技股份有限公司

关于董事、高级管理人员 2025 年度薪酬确认

及 2026 年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重庆再升科技股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步完善激励约束机制，持续提升公司治理效能，推动公司长期高质量可持续发展，现依据《上市公司治理准则》等规定，结合公司实际，确认2025年董事及高级管理人员薪酬情况，制定2026年董事及高级管理人员薪酬方案，具体如下：

一、2025 年度董事、高级管理人员薪酬情况

2025 年度公司董事、高级管理人员从公司领取薪酬（津贴）情况如下：

序号 姓名 职务 税前报酬金额

（万元）

1 郭茂 董事长 120.27

2 刘秀琴 副董事长 124.75
总经理

3 郭思含 董事 45.20
副总经理

4 冯杰 职工代表董事（2025 年 10 月选任） 12.86

5 谢佳 董事 99.20
副总经理

6 刘斌 独立董事 15.00

7 龙勇 独立董事 15.00

8 盛学军 独立董事 15.00

9 陶伟 董事（2025 年 10 月辞任） 12.23

10 秦大江 副总经理 53.38

11 易伟 副总经理 109.71

12 周凌娅 副总经理 176.62

13 杨金明 副总经理 81.14

14 雷伟 副总经理 27.79

15 韩旭鹏 董事会秘书 150.34

16 刘正琪 财务负责人 18.82

合计 —— 1,077.31

备注：以上离任人员自离任之日起，仍在公司任职但未再担任公司董事的，后续薪酬未计入以上统计；在本年度新任的董事，薪酬自任期开始计算，本报告期内未任职月份的薪酬未计入上表。

二、2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案

根据相关法律法规及《公司章程》等相关规定，结合公司所处行业和地区的薪酬水平，制定 2026 年度董事、高级管理人员薪酬（津贴）方案如下：

（一）适用对象

在公司领取薪酬或津贴的董事；在公司领取薪酬的高级管理人员。

（二）适用期限

2026年1月1日至2026年12月31日，如适用期限内有新的薪酬方案通过的，则本薪酬方案自动失效。

（三）薪酬标准

1、内部董事

内部董事：指与公司之间签订聘任合同、劳动合同或劳务合同的……
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