公告日期：2026-04-22

证券代码：603605 证券简称：珀莱雅 公告编号：2026-024
债券代码：113634 债券简称：珀莱转债

珀莱雅化妆品股份有限公司

2026 年员工持股计划草案摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
预计参与员工持股计划对 预计参与对象范围：公司董事、高级管理人员以
象范围及人数 及核心骨干员工

预计参与人数：不超过 124 人（不含预留）

董事、高管参与认购情况 是否有董事、高管参与认购 √是 □否

董高参与认购人数：3 人，认购份额占比：6.21%

√员工薪酬

员工持股计划资金来源及 □自筹资金

规模 √其他：公司提取的专项激励基金，不超过
7,000.00 万元

√公司回购股票：不超过 114.90 万股

员工持股计划股份来源及 □二级市场购买

预计规模 □认购向特定对象发行股票

□股东自愿赠与

□其他方式

60.90 元/股

员工持股计划受让价格 确定方式：受让价格不低于本员工持股计划草案公
布前 1 个交易日与前 20 个交易日公司股票交易均
价较高值

员工持股计划存续期 存续期：36 个月

员工持股计划是否设置业 √是 □否
绩考核指标

预留份额占比 20.00%

一、员工持股计划的目的

珀莱雅化妆品股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《中国证监会关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指
导意见》”）《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称“《自律监管指引第 1 号》”）等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本次员工持股计划草案摘要。

公司员工自愿、合法、合规地参与本次员工持股计划，持有公司股票的目的在于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。

二、员工持股计划的基本原则

（一）依法合规原则

公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则

公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。

（三）风险自担原则

员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

三、员工持股计划参加对象的确定标准及分配情况

（一）参加对象确定的法律依据

公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确定了本员工持股计划的参加对象名单。

本员工持股计划所有参加对象均与公司或公司子公司具有劳动关系或聘用关系。

（二）参加对象的确定标准

为了更好地提高公司核心竞争能力，促进公司长期、持续、健康发展，公司确定本员工持股计划的参加对象主要为公司董事、高级管理人员以及核心骨干员工。

以上符合条件的员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。

（三）本员工持股计划的持有人名单及份额分配情况

本员工持股计划以“份”作为认购单位，每份份额为 1 元，持股计划的份额

上限为 7,000.00 万份。任一持有人所持有本次员工持股计划份额所对应的公司

股票数量不超过公司股本总额的 1%。

本员……
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