
公告日期:2025-03-29
茶花现代家居用品股份有限公司
2024 年度社会责任报告
本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
茶花现代家居用品股份有限公司(以下简称“公司”)2024 年度社会责任报告是根据上海证券交易所发布的《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——规范运作》、《关于做好主板上市公司 2024 年年度报告披露工作的通知》以及公司《社会责任制度》的有关规定,结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制而成的。本报告以公司 2024 年度工作为重点,真实、客观地反映了公司在从事经营管理活动中履行社会责任方面的重要信息,以促进公司全面健康发展。
一、公司概况
茶花现代家居用品股份有限公司成立于 1997 年,于 2017 年在上海证券交易
所挂牌上市,证券代码:603615。自成立以来,一直专注于以日用塑料制品为主的家居用品的研发、生产和销售。公司控股茶花家居塑料用品(连江)有限公司、茶花现代家居用品(滁州)有限公司、成都茶花家居用品有限公司、茶花武汉家居用品销售有限公司、北京世纪茶花家居用品销售有限公司、上海首纳文化传媒有限责任公司、深圳市达迈科技智能有限公司等下属子、孙公司。经过二十多年的经营发展,公司产品已走进全国千家万户,得到了消费者的广泛好评与认可。公司坚持“以用户体验为本”的设计理念,着力提高各系列家居产品的市场影响力,拥有 1,000 多个品项的产品体系,为公司成功实施品牌运营战略提供了有力支持。
公司以“打造最值得消费者信赖和尊重的品牌”为企业愿景,以“五赢-消费者赢、员工团队赢、合作伙伴赢、企业股东赢、社会赢”为企业核心文化,以“永恒的品质、永远的创新”为经营理念,以“品牌至上、渠道为王、产品致胜”为企业战略,专注于现代家居用品领域,在致力于实现企业可持续发展、为股东创造价值的同时,积极维护债权人和职工的合法权益,保障劳动者的健康和安全,
消费者、供应商、社区、环境等利益相关者的责任并切实履行应尽的义务,为构建和谐社会做出应有的贡献。
二、股东和债权人权益保护
1、改善和提高公司治理水平。公司建立了股东大会、董事会、监事会等相互约束的法人治理结构,组织机构分工明确、职能健全清晰,在人员、机构、业务、资产、财务等方面与公司实际控制人及其控制的其他企业以及其他关联方完全独立。公司能够公平对待所有股东,确保股东充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。
报告期内,公司共召开 2 次股东大会,全部采取现场会议和网络投票相结合的方式召开,以利于中小股东参与公司重大事务的决策,切实维护中小股东的利益。
2、严格按照国家有关法律、法规、规章、上海证券交易所业务规则以及公司《信息披露事务管理制度》的规定履行信息披露义务,确保信息披露的公平性、真实性、准确性、及时性和完整性,保护投资者的合法权益,保证了投资者对公司重大事项和经营情况的知情权,不存在选择性信息披露的情形。同时,公司还致力于建立良好的投资者关系,完善信息披露相关制度,建立了投资者关系专栏、电话传真、专门邮箱等多种与投资者沟通的渠道,充分利用公司的投资者关系互动平台认真对待每一位咨询者,遵循真实、准确、完整、及时、公平的原则,及时披露公司信息。
3、公司在生产经营稳步发展的同时,重视对投资者的回报,实行持续、稳定的股利分配政策回报股东,积极构建与股东的和谐关系。自上市以来,在经营盈利的状况下,公司均保持稳定的现金股利分配。为了更好的回报股东,让所有
股东分享公司发展的经营成果,公司于 2024 年 5 月 7 日实施了 2023 年年度利润
分配方案,公司向全体股东每 10 股派发现金红利 0.50 元(含税),合计派发现金红利 12,091,000 元(含税)。
公司将继续实行持续、稳定和积极的利润分配政策,遵循给予投资者合理投资回报并兼顾公司可持续发展的原则,采用现金、股票或者法律允许的其他方式向股东分配利润,并承诺公司年度盈利且在弥补以前年度亏损、提取法定公积金后仍有剩余时,每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可供分配利润的
三、职工权益保护
公司坚持“以人为本”的人才战略,积极创造良好的工作环境、生活环境、工作机制,保障员工的各项权利,关注员工的健康、安全和满意度。通过营造一流环境,培养一流人才,创造一流业绩,实现企业与职工互利共赢。
1、公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求,依法保护职工的合法权益。与员工签订《劳动合同》,双方根据劳动合同承担义务和享受权利。此外,公司按照国家和地方有关规定执行社会保障制度,为员工办理了基本养……
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