公告日期：2026-04-29

证券简称：科森科技 证券代码：603626
昆山科森科技股份有限公司

2026 年员工持股计划

（草案）

二〇二六年四月

声 明

本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划（草案）及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

风险提示

一、公司员工持股计划将在公司股东会通过后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性。

二、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资比例、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。

三、若员工认购资金不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。

四、本员工持股计划中有关公司业绩考核指标的描述不代表公司的业绩预测，亦不构成业绩承诺。

五、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

一、本员工持股计划及其摘要系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律、法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定编制。

二、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本计划的情形。

三、本次员工持股计划的参加对象范围为公司（含控股子公司）董事、高级管理人员、核心骨干人员。本次员工持股计划初始设立时的参与对象总人数不超过 61 人，最终参加人数根据实际缴款情况确定。

四、本员工持股计划拟参加对象认购员工持股计划份额的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和法律、法规允许的其他方式。公司不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。持有人不得接受与公司有生产经营业务往来的其他企业的借款或融资帮助。不存在第三方为员工参加持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。本员工持股计划拟筹集资金总额不超过 3,326.16 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1 元，本员工持股计划的份数上限为 3,326.16 万份。最终筹集资金总额以实际出资缴款金额为准。

五、本员工持股计划涉及的标的股票数量不超过 294.35 万股，约占本员工持股计划公告日公司股本总额的 0.53%。本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过本员工持股计划公告日公司股本总额的 10%，单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计未超过公司股本总额的 1%。

六、本员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户的公司 A 股普通股股票。

公司于 2024 年 2 月 20 日召开了第四届董事会第十次会议，审议通过了《关
于公司以集中竞价交易方式回购股份的议案》，同意公司以自有资金通过集中竞
且不超过人民币 3,000 万元（含），回购期限自董事会审议通过本次回购股份方
案之日起不超过 12 个月，回购价格不超过 10.77 元/股（含）。2024 年 3 月 12
日，公司完成回购，已实际回购公司股份 3,491,000 股，占公司总股本的 0.63%，
回购最高价格 6.19 元/股，回购最低价格 5.70 元/股，回购均价 6.01 元/股，使用
资金总额人民币 20,996,673 元（不含交易费用）。至此，公司本次回购方案实施完毕。

七、本员工持股计划的存续期为 60 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划分两期解锁，解锁时点自公司公告股票过户至本员工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 50%、50%。

八、本员工持股计划设立后采用自行管理模式。本员工持股计划的内部管理权力机构为持有人会议。持有人会议设管理委员会，并授权管理委员会作为员工持股计划的日常管理机构，代表员工持股计划持有人行使股东权利，切实维护员工持股计划持有人的合法权益。

九、公司实施本员工持股计划前，通过职工代表大会征求员工意见；董事会审议通过本员工持股计划后，公司将发出召开股东会通知，审议本员工持股计划。董事会薪酬与考核委员会就本员工持股计划发表明确意见。本员工持股计划必须经公司股东会审议通过后方可实施。

十、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。