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发表于 2026-04-17 17:35:02 股吧网页版
纽威股份:纽威股份2025年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案 查看PDF原文

公告日期:2026-04-18


证券代码:603699 证券简称:纽威股份 公告编号:临 2026-016
苏州纽威阀门股份有限公司

2025 年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告 暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

苏州纽威阀门股份有限公司(以下简称 “公司”)为深入落实国务院《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》相关要求,响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,于 2025 年3 月 1 日披露了《纽威股份关于提质增效重回报行动方案的公告》,并在 2025年半年度报告中披露了《“提质增效重回报”行动方案的 2025 半年度评估报告》。根据上述方案执行情况及公司后续已披露信息,现对 2025 年度专项行动实施情况进行评估,并制定 2026 年度行动安排。

总体看,2025 年度,公司围绕主营业务、新质生产力、投资者回报、信息披露、规范运作、“关键少数”履职等关键方面持续推进专项行动,经营质量明显提升,专项行动的主要安排得到有效落实。2026 年,公司将继续围绕既有六大板块,结合已披露的最新制度安排和发展规划,持续推进“提质增效重回报”相关工作。现将有关情况报告如下:

一、聚焦主业发展,强化核心竞争力

(一)2025 年度专项行动实施情况

公司作为一家工业阀门制造商,始终专注于工业阀门的研发、制造和销售,致力于为全球客户提供全套工业阀门解决方案。公司产品覆盖球阀、蝶阀、闸阀、
截止阀、止回阀、安全阀、调节阀、核电阀、高压 API 6A 阀、水下阀及旋塞阀等全系列,持续为石油天然气、化工、水务、电力能源以及海洋工程、氢能等多元化领域提供高性能、高可靠性的系列产品,并在众多国内外知名项目中得到全球客户的高度认可。

2025 年度,公司对外依托全球销售网络,在巩固市场份额的同时,持续深耕增量市场,对内通过精益生产与自动化升级,持续优化生产流程,降低综合成本,推进降本增效成果落地。

(二)2026 年度行动安排

2026 年度,公司将坚定不移地以阀门的设计、制造和销售服务为主营业务,持续巩固在油气、炼化、LNG、化工等传统领域的优势,并逐步提高在船舶、电力、水处理、新能源等新兴领域的市场地位,全力构建全球化的营销网络体系和业务布局;公司将持续推进精益生产和自动化升级,促进运营效率持续提升和降本增效工作的推进,助力公司实现持续、稳定、健康发展。

二、聚焦新质生产力,持续加强技术创新

(一)2025 年度专项行动实施情况

公司始终高度重视阀门产品技术的自主创新和发展,聚焦新质生产力,秉持自主创新理念,持续推动技术进步。公司依托全球化、专业化、协同化的研发体系,世界级的阀门材料实验室和工程实验室,先进的模拟仿真技术与研发设计管理系统,不断取得研发突破。

截至 2025 年末,公司研发人员数量 441 人,其中学历为本科及以上人员占
比 87.76%。2025 年度,公司积极跟踪关键技术领域的市场动态,加快推进技术升级进程,以满足市场需求,实现了高参数浮动球阀的研究、Y 形截止阀体锻件的胎膜锻工艺研发、ASME UV 弹簧式安全阀研发、三门核电新型核级止回阀和
波纹管截止阀样机的开发、高压免回坞更换管汇等 25 个典型项目的研发与制造,并取得近百件专利。

(二)2026 年度行动安排

2026 年度,公司将持续聚焦新质生产力,面对全球能源结构转型与产业链升级的迫切需求,公司将持续加大对高端、特种及智能阀门的研发投入,全力突破复杂工况及新兴能源领域的技术壁垒,加速实现关键领域的进口替代与自主研发,不断完善产品质量体系,持续推出高质量的产品,为公司实现高质量发展提供有力支撑。

三、持续稳定分红,增强投资者的获得感

(一)2025 年度专项行动实施情况

公司始终高度重视投资者回报,始终坚持在兼顾经营业绩、资金使用计划和可持续发展的前提下,积极通过现金分红的方式回馈投资者,与投资者共享公司的经营成果,为投资者带来长期、稳定的投资回报。公司自 2014 年上市以来,始终坚持每年进行分红,累计派发现金红利总额高达 45.90 亿元,每年按照当年归母利润 50%左右的比例进行现金分红,以回馈投资者对公司的信任。

2025 年度,公司贯彻落实国务院《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》,进一步增强现金分红的稳定性、持续性和可预期性,增
加现金分红频次,增强获得感。公司于 2025 年 6 月 25 日实施了 2024……
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