公告日期：2025-08-28

广东联泰环保股份有限公司

总经理工作细则

二零二五年八月

目 录

第一章 总则......1
第二章 总经理的任免......1
第三章 总经理的权限......3
第四章 总经理会议制度......6
第五章 总经理报告制度......8
第六章 总经理的考核与奖惩......10
第七章 附则......10

第一章 总则

第一条 为了完善广东联泰环保股份有限公司（以下简称“公司”）的公司治理机制，根据《中华人民共和国公司法》等法律法规和《广东联泰环保股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，制定《广东联泰环保股份有限公司总经理工作细则》（以下简称“本细则”）。

第二条 本细则对公司总经理、副总经理、财务总监、总工程师等高级管理人员具有约束力。

第三条 总经理是对公司日常经营管理活动进行总控制的主管人员，是董事会决议的执行者，在董事会的授权范围内依法行使职权，主持公司日常经营和管理工作，以公司经营绩效对董事会负责。

公司设置副总经理若干名，财务总监一名、总工程师一名，副总经理、财务总监以及总工程师协助总经理工作。

总经理因故不能履行其职责时，董事会应授权一名副总经理代行总经理职责。
第四条 总经理、副总经理、财务总监、总工程师等高级管理人员应当遵守法律、行政法规、部门规章等规范性文件和《公司章程》的有关规定，履行诚信和勤勉的义务。

第二章 总经理的任免

第五条 总经理由董事长提名，董事会聘任或者解聘。副总经理、财务总监、总工程师等高级管理人员由总经理提名，董事会聘任或解聘。

第六条 公司总经理每届任期三年，连聘可以连任。

第七条 总经理任职应当具备下列条件：

（一） 具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力；

（二） 具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调内外各种关系和
统揽全局的能力；

（三） 具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉多种行业的生产经营业务和掌握国家有关法律、法规、政策；

（四） 诚信勤勉，廉洁奉公、民主公正；

（五） 年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。

第八条 有下列情形之一的，不得担任公司的总经理、副总经理、财务总监和总工程师：

（一） 无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二） 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年；

（三） 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四） 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；
（五） 个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；
（六） 被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）处以证券市场禁入处罚，期限未满的；

（七） 被证券交易所公开认定不适合担任上市公司董事和高级管理人员等，期限未满的；

（八） 自收到中国证监会最近一次行政处罚未满三年的；

（九） 最近三年收到证券交易所公开谴责或两次以上通报批评的；

（十） 因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立
案调查，尚未有明确结论意见；

（十一） 法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。

第九条 在公司控股股东单位担任除董事、监事以外其他行政职务的人员，
不得担任公司的总经理。

第十条 总经理、副总经理、财务总监和总工程师可于任期期限届满前提出
辞职，具体程序和办法由上述人员与公司之间签署的《劳动合同》具体规定。
第三章 总经理的权限

第十一条 总经理对董事会负责，行使下列职权：

（一） 主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作；

（二） 组织实施董事会决议、公司年度经营计划和投资方案；

（三） 拟订公司内部管理机构设置方案；

（四） 拟订公司的基本管理制度；

（五） 制定公司的具体规章；

（六） 提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务总监、总工程师等其
他高级管理人员；

（七） 决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解……
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