公告日期：2026-04-25

证券代码：603808 证券简称：歌力思 公告编号：2026-013
深圳歌力思服饰股份有限公司

关于 2026 年度“提质增效重回报”行动方案

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

深圳歌力思服饰股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月24日召开第五届董事会第十二次临时会议，审议通过了《公司2026年度“提质增效重回报”行动方案》。为推动上市公司高质量发展和投资价值提升，保护投资者尤其是中小投资者合法权益，结合自身实际经营情况及发展战略，制定了《2026 年度“提质增效重回报”行动方案》（以下简称“行动方案”）。具体内容如下：

一、聚焦主营业务，推动公司高质量发展

公司聚焦“成为有国际竞争力的高端时装品牌集团”为目标，以“用时尚创造个性魅力”为企业使命，以 “拥有千位事业合伙人的共创共享平台”为企业愿景。公司的主营业务为品牌时装的设计研发、生产和销售。成立以来，公司一直专注于发展高端时装品牌，持续强化品牌建设、提升供应链管理和渠道运营能力，推动公司可持续高质量发展。

公司旗下品牌主要包括：中国高端时装品牌 ELLASSAY、德国高端女装品牌 Laurèl、法国设计师品牌 IRO、英国当代时尚品牌 self-portrait 以及加拿大功
能性羽绒品牌 nobis。其中，公司拥有 ELLASSAY 品牌、Laurèl 品牌和 IRO 品
牌的全球所有权，self-portrait 品牌在中国大陆地区的所有权，以及 nobis 品牌在中国大陆和香港、澳门地区的所有权。现已形成包含通勤、社交、休闲、商务等多属性的品牌矩阵，覆盖不同细分市场需求。

国内市场，旗下各品牌在线下积极推动门店升级与店效提升，持续深化渠道升级与高端品牌建设，在线下推进形象店、旗舰店布局，深挖特色营销活
动，多方位挖掘品牌内涵，提升品牌影响力与会员体验，线上持续重视多平台的发展与突破，推动国内业务持续发展。

海外市场，公司将大力推进 IRO 品牌降本增效措施，优化低效门店，未来公司将继续严控预算和有效费用控制，同时聚焦对设计的投入和品牌的投入，力争海外业务持续实现更好的改善。

数字化建设方面，公司全力推动 AI 赋能业务，以 AI 技术重塑服装设计流
程，大幅提高效率和降低成本。在品牌与内容端，集团持续升级品牌视觉形象并建立统一视觉标准，全面推动 AI 在创意生产中的应用，显著提升内容生产效率与品牌传播表现。供应链端，通过“全链路流程重构+AI 融合”，提升对市场趋势的洞察能力与快速响应水平，构建起更加敏捷、高效的智能供应链体
系。同时，AI 加速推动组织效率与管理能力升级。集团以飞书全面落地为数智化基座，深化 AI 在业务全链路与管理场景中的应用。全面推进业财一体化建设，为精细化管理和科学决策提供有力支撑。

可持续时尚方面，公司完成了范围 1–3 全链路碳排放测算，并正式启动SBTi 科学碳目标认证进程。用可追踪的数据逐步建立国际对标框架，系统化推进减碳路径。同时，集团还启动了“全球臻源”计划，溯源原材料端，进行负责任采购；2025 年，歌力思集团在《时尚公约》评分达到三年以来最高水平，并获得“全球消费产业可持续时尚先锋大奖” “ESG 先锋 60”等荣誉，同时入围 Sedex 供应链大奖环境贡献提名。未来将持续推动可持续时尚的各类举措，彰显企业社会责任。

二、重视投资者回报，实现价值共赢

公司重视对投资者的合理投资回报，并兼顾公司的可持续发展，综合考虑股东利益、公司盈利水平、现金流量状况、所处行业特点、发展阶段及未来规划、资金需求、外部融资环境等各重要因素，对公司利润分配作出制度性安
排，保证利润分配的连续性和稳定性。根据《公司章程》，公司在具备现金分红条件下，应当优先采用现金分红进行利润分配，在当年归属于母公司股东的净利润为正的前提下，公司每年度至少进行一次利润分配。公司2022年—2024年累计分红111,666,102.53元，其中2022年、2023年现金分红比例分别为：
30.23%、82.63%。2025年度，公司拟向全体股东每10股派发现金红利人民币1.82元（含税），合计拟派发现金红利人民币66,199,448.41元（含税），现金分红比例40.15%。未来，公司将持续做好主业，努力提升对投资者的投资回报。
三、提升信息披露质量，强化公司价值传递

公司高度重视信息披露工作，严格按照相关法律、法规等规定，真实、准……
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