公告日期：2026-04-25

深圳歌力思服饰股份有限公司

2025 年度董事会工作报告

2025 年度，深圳歌力思服饰股份有限公司（以下简称“公司”）董事会严格遵守《中华
人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》以及《公司章程》《公司董事会议事规则》等有关规定，恪尽职守，勤勉尽责，积极有效地行使各项职权，严格贯彻落实股东大会的各项决议，科学决策，不断规范公司治理，保障了公司的良好运作及可持续发展。

一、2025 年度公司主要经营情况

2025 年，面对复杂的宏观环境以及激烈的市场竞争，公司旗下品牌在国内保持着良好
的增长态势，由于 Ed Hardy 报告期内不再纳入合并报表范围，公司实现主营收入 28.27 亿
元，剔除出售 Ed Hardy 影响的可比口径下，主营收入同比增长 2.5%，其中国内业务可比收入同比增长约 5.6%。可比收入的持续增长，主要得益于多品牌的协同发展，伴随对品牌力建设和渠道质量的重视与提升，线下总体延续了稳健良好的态势，同时线上在多品牌多平台的全面发展推动下获得持续增长。

2025 年是公司的“降本年”，公司积极推进流程优化、效率提升、严格预算管理、加大
AI 技术应用、强化营销活动品效合一和供应链管控等，全面提升精细化运营能力，提高各项资源的利用效率，国内市场费用率有所下降，推动国内业务利润实现良好增长。公司在海外欧美地区已加速优化低效门店，经营结果获得改善。综合努力下，公司降本增效效果显著，
2025 年实现归母净利润 1.65 亿元，经营活动产生的现金流量净额同比增长约 38%至 5.76 亿
元。

2025 年公司获得广东商标协会、广东省服装服饰行业协会颁发的 2025 年广东省服装服
饰行业高价值商标品牌、深圳 500 强企业、深圳老字号企业、福田区人民政府颁发的卓越领航企业。同时，还获得了新财富杂志“年度最具国潮品牌力公司”、证券之星“卓越品牌奖”、“供应链影响力奖”、金骏马“行业领军企业奖”、金格奖“年度卓越消费品企业”、同花顺“最具人气上市公司”、界面“ESG 先锋 60”、要客研究院、GREENEXT Expo 颁发的全球

消费产业可持续时尚先锋大奖、2025年Sedex供应链大奖-优秀案例奖之环境贡献提名奖等。
二、2025 年度公司董事会日常工作情况

2025 年度，公司各项治理工作有条不紊地开展。公司全体董事忠实、勤勉履职，股东大
会、董事会运作规范，各项决议均得到有效执行。独立董事积极建言献策，在完善公司监督
机制、维护公司和全体股东的合法权益等方面发挥了积极作用。董事会各专门委员会依法运
作，有效地提升了公司决策的科学性。

（一）董事会召开及执行情况

2025 年度，公司共召开了 4 次董事会会议，均以现场结合通讯方式召开，全体董事均
亲自出席了所有会议。前述董事会会议共审议了 26 项议案，所审议事项均获董事会全票同
意通过，全体董事均未就有关事项提出异议，会议的召开与表决程序均依法合规，相关董事
会决议均有效执行。具体情况如下：

序号 会议届次 召开日期 审议和执行事项

第五届董事 （1）《2024 年度董事会工作报告》；

会第七次临 （2）《2024 年度总经理工作报告》；

时会议 （3）《2024 年度财务决算报告》；

（4）《<2024 年年度报告>及其摘要》；

（5）《2025 年第一季度报告》；

（6）《2024 年度利润分配方案》；

（7）《2024 年度内部控制评价报告》；

（8）《2024 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》；

1 2025 年 4 （9）《关于公司董事 2024 年度薪酬的议案》；

月 28 （10）《关于公司高级管理人员 2024 年度薪酬的……
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