公告日期：2026-04-28

证券代码：603810 证券简称：丰山集团 公告编号：2026-019
转债代码：113649 转债简称：丰山转债

江苏丰山集团股份有限公司

关于董事、高级管理人员 2025 年薪酬的确认及

2026 年薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

江苏丰山集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 22 日召开
第四届董事会薪酬与考核委员会第三次会议、于 2026 年 4 月 27 日召开第四届董
事会第十五次会议，审议了《关于董事 2025 年薪酬的确认及 2026 年薪酬方案的议案》《关于高级管理人员 2025 年薪酬的确认及 2026 年薪酬方案的议案》。现将具体情况公告如下：

一、2025年董事、高级管理人员薪酬情况

序号 姓名 职务 任职状态 2025 年度税前报酬总
额（万元）

1 殷凤山 董事长 在任 143.44

2 殷平 董事、副董事长、总裁 在任 150.70

3 陈亚峰 董事、常务副总裁 在任 90.04

4 单永祥 董事、副总裁 在任 156.39

5 吴汉存 职工董事、财务总监 在任 85.04

6 赵青 董事会秘书 离任 63.89

7 周献慧 独立董事 在任 0

8 王玉春 独立董事 在任 10

9 夏晖 独立董事 在任 10

合计 709.50

二、2026年董事、高级管理人员薪酬方案

为贯彻公平、公正、公开原则，进一步建立公司权、责、利匹配的激励机制，合理确定公司董事、高级管理人员的薪酬水平，保证公司董事、高级管理人员积
极、有效地履行其相应职责与义务，促进公司持续、健康稳定发展，现拟订 2026年度公司董事、高级管理人员的薪酬方案，具体情况如下：

（一）本方案适用情况

1.适用对象：公司董事、高级管理人员

2.适用期限：2026 年 1 月 1 日-2026 年 12 月 31 日

（二）薪酬方案

1.独立董事

公司对独立董事实行津贴制度，每人每年 10 万元（税前），按季度发放。其中，独立董事周献慧女士不在公司领取津贴。

除上述津贴外，独立董事不得从公司及其主要股东、实际控制人或者有利害关系的单位和人员取得其他利益。独立董事因出席公司董事会和股东会的差旅费及依照《公司章程》行使职权时所需的其他费用，由公司承担。

2.非独立董事

公司不向内部董事另行发放津贴，公司内部董事根据其在公司担任的具体职务领取相应的岗位薪酬。公司内部董事同时在公司兼任高级管理人员，其薪酬标准和绩效考核依据高级管理人员薪酬与考核办法执行。

3.高级管理人员

公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。

（1）基本薪酬：根据所任职位的价值、责任、能力、市场薪资行情等因素确定，为年度的基本报酬，基本薪酬按月发放；

（2）绩效薪酬：以公司月度、年度考核目标为基础，与公司月度、年度考核目标完成情况相挂钩，根据当期考核结果统算兑付；

（3）中长期激励收入：是与中长期考核评价结果相联系的收入，是对中长期经营业绩及贡献的奖励，包括但不限于股权、期权、员……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。