赵春建表示，员工持股计划的实施，有利于建立和完善诚意药业员工和股东利益共享机制，改善诚意药业公司治理水平，提高公司竞争力，促进诚意药业长期、持续、健康发展。希望广大员工把“个人梦”融入“诚意梦”，用“股东心”干好“岗位事”，共同把诚意药业打造成“员工自豪、行业认可、社会尊重”的海洋生物医药标杆企业。

　　此前于7月13日，诚意药业公告了员工持股计划管理办法。随后，公司召开今年第一次临时股东会，会上提请股东审议相关议案。8月11日，公司发布《浙江诚意药业股份有限公司2025年第一次临时股东会决议公告》称，参加临时股东会投票的28678票股东代表，99%以上的票数同意员工持股计划等议案。

　　公告显示，此次计划的持有人包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、中高层管理人员、核心技术（业务）骨干、公司优秀青年人才、公司董事会认为需要激励的其他人员，合计不超过228人，募集资金总额不超过约4828.64万元，受让价格为5.02元/股，持股规模不超过约961.88万股，约占目前总股本的2.94%。

　　草案设定考核年度为2025年至2027年三个会计年度，以2024年为基期，考核营业收入或扣非净利润。其中，2025年、2026年及2027年，营收考核目标增长率为30%、55%及85%，扣非净利润考核目标增长率为35%、65%及100%，解锁比例分别为40%、30%及30%。

　　诚意药业7月发布的半年度业绩预告显示，2025年上半年，公司预计实现归母净利润1.07亿元至1.19亿元，同比增长40%至55%；扣非净利润1.06亿元至1.13亿元，同比增长47.4%至57.4%。