公告日期：2026-04-25

证券代码：603867 证券简称：新化股份 公告编号：2026-006
浙江新化化工股份有限公司

关于确认 2025 年度董事、高级管理人员薪酬

及 2026 年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

浙江新化化工股份有限公司（以下简称"公司"）根据相关法律法规和《公司章程》等规定，结合公司实际情况，在充分体现短期和长期激励相结合、个人和团队利益相平衡的设计要求及保障股东利益、实现公司与管理层共同发展的前提下，经第六届董事会第二十五次会议审议，确认了 2025 年度董事、高级管理人员的薪酬并制定了 2026 年度董事、高级管理人员的薪酬方案。具体情况如下：

一、确认 2025 年度薪酬收入

根据公司 2025 年度薪酬方案，公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬发放情
况如下：

姓名 职务 2025 年度从公司获得税前报
酬总额（万元）

应思斌 董事长、总经理 139.13

胡 健 董事、党委书记 125.33

王卫明 董事、副总经理 115.58

胡建宏 董事、董事会秘书 99.73

陈 晖 董事 0.00

翁建全 独立董事 8.00

李春光 独立董事 8.00

马文超 独立董事 8.00

赵建标 副总经理 105.73

方军伟 职工董事 37.94

洪益琴 财务总监 99.73

徐利红 总工程师 81.53

张新利 副总经理 96.13

合计 924.83

二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案

（一）适用对象

公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。

（二）适用期限

2026 年 01 月 01 日至 2026 年 12 月 31 日。

董事薪酬方案自公司股东会审议通过后实施。

高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后实施。

（三）董事薪酬方案

1、内部董事（在公司内部任职的董事，包括董事长）：按照岗位责任制考核办法，以其分管工作的各项经济技术指标和主要工作年度完成情况确定薪酬，不另行发放董事津贴；

2、外部董事（未在公司担任实际职务的非独立董事）：不在公司领薪；

3、独立董事：年度津贴为人民币 8 万元/年（税前），按月领取。

（四）高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员实行年薪制，其年薪由基本年薪（固定年薪+绩效年薪）和业绩考核奖励组成，具体如下：

1、基本年薪：按照其在公司内部担任的职务，根据岗位责任等级……
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