公告日期：2026-05-26

证券简称：瑞芯微 证券代码：603893

瑞芯微电子股份有限公司

2026 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）
二〇二六年五月

声明

本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

特别提示

一、《瑞芯微电子股份有限公司 2026 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》由瑞芯微电子股份有限公司（以下简称“瑞芯微”“公司”或“本公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《公司章程》等有关规定制订。

二、瑞芯微 2026 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。

三、本激励计划拟授予激励对象的权益总计 638.00 万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 42,099.46 万股的 1.52%。其中，首次授予的权益为514.50 万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 42,099.46 万股的 1.22%，占本激励计划拟授予权益总数的 80.64%；预留 123.50 万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 42,099.46 万股的 0.29%，占本激励计划拟授予权益总数的 19.36%。具体如下：

（一）股票期权激励计划：本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为618.00 万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 42,099.46 万股的 1.47%。其中，首次授予股票期权 494.50 万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 42,099.46 万股的 1.17%，占本激励计划拟授予股票期权总数的 80.02%；预留123.50 万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 42,099.46 万股的 0.29%，占本激励计划拟授予股票期权总数的 19.98%。本激励计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买 1 股本公司人民币 A 股普通股股票的权利。

（二）限制性股票激励计划：本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为20.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额42,099.46万股的0.05%。本次授予为一次性授予，无预留权益。

公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的 2022 年第二期股票期权与限
制性股票激励计划、2024 年第一次临时股东大会审议通过的 2024 年股票期权与限制性股票激励计划和 2025 年第一次临时股东大会审议通过的 2025 年股票期权激励计划尚在实施中。公司 2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划所涉及的标的股票数量为 167.65 万股，公司 2024 年股票期权激励计划所涉及的标的股票数量为 485.40 万股，公司 2025 年股票期权激励计划所涉及的标的股票数量为 117.00 万份，本激励计划所涉及的标的股票数量为 638.00 万股，因此公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票数量为 1,408.05 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 42,099.46 万股的 3.34%。截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1%。在本激励计划草案公告当日至激励对象获授的股票期权行权登记或限制性股票授予登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股或配股等事宜，股票期权和限制性股票的数量将根据本激励计划做相应的调整。

四、本激励计划涉及的激励对象共计 240 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的职工代表董事、核心技术人员、技术骨干人员、业务骨干人员，不含瑞芯微独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

预留激励对象指本激励计划获得股东会批准时尚未确定但在本激励计划有效期间纳入本激励计划的激励对象，应当在本激励计划经股东会审议通过后 12个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

五、本激励计划首次授予的股票期权的行权价格……
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