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发表于 2026-04-24 18:53:47 股吧网页版
格林达:杭州格林达电子材料股份有限公司关于2025年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告 查看PDF原文

公告日期:2026-04-25


证券代码:603931 证券简称:格林达 公告编号:2026-017
杭州格林达电子材料股份有限公司

2025 年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告

暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案

为深入贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求,积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,保护广大投资者尤其是中小投资者合法权益,公司结合自身发展战略、经营实际
情况,于 2025 年 4 月 26 日发布了《2025 年度“提质增效重回报”行动方案》
(以下简称“行动方案”),自行动方案发布以来,公司积极开展并落实方案中的相关工作。现对 2025 年度行动方案进行评估并制定 2026 年度“提质增效重回报”行动方案,具体情况如下:

一、聚焦主营业务,提升经营质量

2025 年,下游新型显示领域整体波动幅度较大,受全球形势不稳定、外部不确定因素增多等多重影响,消费者的消费心态趋紧、意愿不足,影响市场供需关系。公司将创新驱动发展作为核心战略,始终聚焦主责主业,以市场需求为导向,不断提升研发投入力度,着力加强关键核心技术攻关,持续增强自主创新能力,发展新质生产力。2025 年,公司研发投入 3,195.35 万元,占营业收入比例 5.11%。公司精准研判并抢抓市场机遇,优化整合各类渠道资源,进一步夯实行业领先优势,加速推进新产品市场拓展,着力构建多元产品矩阵。同时紧扣国家战略布局新兴业务领域,丰富完善产品体系,积极培育多元化盈利增长点。报告期内,公司实现营业收入 62,584.58 万元,较上年同期下降 4.60%,基本保持平稳;归属于上市公司股东的净利润 12,251.44 万元,较上年同期下降 16.23%。

2026 年,公司会继续坚持以技术创新为核心战略,紧密围绕国家对集成电路、新型显示、高端新材料等战略性新兴产业的发展规划,持续开展以市场需求为导向的技术突破与创新工作,抓牢生产经营,强化安全环保管理,同时关注重
点项目投产见效,推进其他重要产线的转产测试和新产线的测试导入进程,推动西南区域项目爬坡,同时挖掘新客户需求,推进新体系客户验厂稽核等重点工作。
二、持续稳定分红,注重投资者回报

2025 年 6 月,公司完成了 2024 年度权益分派,向全体股东每 10 股派发现
金红利 2.20 元(含税),共计派发现金红利 43,902,843.60 元,占公司合并报表归属上市公司股东净利润的 30.02%。

公司第三届董事会第十五次会议审议通过了《2025 年度利润分配预案》,根据《公司法》和《公司章程》的有关规定,本着回报股东、促进公司可持续发展的原则,公司拟定 2025 年度的利润分配预案为:以公司股本 199,558,380 股为基数,向全体股东进行现金分红,每 10 股派发现金红利 1.85 元(含税),以此计算合计拟派发现金红利 36,918,300.30 元(含税)。

自上市以来,公司始终严格遵循《公司章程》所规定的利润分配政策,在保障自身可持续发展的基础上,持续实施稳定的利润分配。2026 年,公司将进一步强化股东回报理念,综合考量当年经营盈利情况、整体战略发展布局、现金流水平、后续资金需求以及股东诉求等多重因素,结合企业实际经营状况,统筹平衡长期发展与投资者短期收益,科学拟定利润分配方案,为股东提供稳健合理的投资回报,推动企业健康有序运营,实现公司与投资者互利共赢。

三、加强投资者沟通,传递公司价值

2025 年,公司严格依据《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规及规范性文件要求,确保信息披露真实、准确、完整、及时,切实保障中小股东的知情权,充分维护广大投资者合法权益。在 2025 年,公司在定期报告发布后,常态化召开业绩说明会,积极通过上证 e 互动、投资者关系热线及调研接待等线上线下渠道与投资者进行沟通交流,广泛听取各方对公司经营管理与战略发展的意见建议,增进市场对公司的认知,切实守护投资者利益。

2026 年,公司将继续保持与资本市场的高效对接和常态化沟通,充分吸纳
投资者意见建议。组织董事长、独立董事、高级管理人员、财务总监、董事会秘书等核心管理团队,借助上证路演中心网络互动等方式,让投资者更全面了解公司生产经营情况;通过举办投资者交流活动、业绩说明会等形式,建立健全投资者互动长效机制;及时答复投资者热线及上证 e 互动平台相关问题,主动、高效、深入响应投资者诉求并予以针对性反馈,持续提升公司信息透明度,积极向市场传递企业内在价值。

四、完善公司治理机制,坚持规范运作

在制度完善工作中,公司密切……
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